Connect with us
Гаряча лінія Міноборони 15-12

Документи Міністерства оборони України

Реалізовано в рамках інформаційно-аналітичного порталу

Документи Міністерства оборони України

Наказ № 18/нм від 10.01.2024 Про затвердження Змін до Положення про Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України

Тип документу

Наказ

Рік затвердження

2024

Видавець

Міністерство оборони України

Герб України

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

Київ

№ 18/нм від 10.01.2024

Про затвердження Змін до Положення про Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України

Відповідно до частини сьомої статті 14 Закону України “Про центральні органи виконавчої влади”, Положення про Міністерство оборони України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року № 671 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 730), та з метою уточнення складу Комітету з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Зміни до Положення про Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 10 січня 2023 року № 10 (зі змінами), що додаються.

2. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

Міністр оборони України Рустем Умєров

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства оборони України
10 січня 2024 р. № 18/нм

ЗМІНИ
до Положення про Комітет з питань кадрового менеджменту
в системі Міністерства оборони України

1. Підпункт 5.1 викласти в такій редакції:

“5.1. Комітет утворюється у складі голови, заступника голови, постійних членів та секретаря.

Голова Комітету – заступник Міністра оборони України (Наталія Калмикова);

заступник голови Комітету – директор Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України;

члени Комітету:

директор Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України;

директор Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України;

директор Департаменту з питань запобігання та виявлення корупції Міністерства оборони України;

начальник Управління гуманітарного забезпечення Міністерства оборони України;

начальник Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України;

начальник Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України;

начальник Головного управління доктрин та підготовки Генерального штабу Збройних Сил України;

начальник Мобілізаційного відділу Міністерства оборони України;

головний сержант Збройних Сил України – начальник Управління по роботі з сержантським складом Збройних Сил України;

представник розвідувального органу Міністерства оборони України;

заступник начальника управління – начальник відділу кадрової роботи з офіцерами та державними службовцями управління персоналу головного штабу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту;

начальник Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України;

секретар Комітету – заступник директора Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України (за напрямом спрямування та координації діяльності).”.

Директор Департаменту кадрової політики
Міністерства оборони України
Олег Яцино

 

Задати питання

    Застереження щодо юридичної консультації: Інформація та документи, доступні на платформі, призначені виключно для інформаційних цілей і не повинні тлумачитись як правова консультація. Користувачі повинні звертатися до кваліфікованих юридичних фахівців за консультаціями, що специфічні для їхніх ситуацій.

    Застереження щодо регуляторних актів: Офіційні регуляторні акти та документи, доступні на платформі, походять безпосередньо від відповідного міністерства або авторитетних джерел. Однак користувачі повинні незалежно перевіряти ці акти на наявність оновлень чи поправок, які можуть не бути негайно відображені на цій платформі.

    Обмеження відповідальності: ТОВ «АКТИВЛЕКС» не несе відповідальності за будь-які збитки чи втрати, що виникли в результаті використання платформи та/або використання інформації та/або документів, доступних на платформі. Це включає прямі, непрямі, випадкові або наслідкові збитки.

    Застереження щодо зовнішніх джерел: Посилання на сторонні джерела або веб-сайти не означають підтвердження або схвалення ТОВ «АКТИВЛЕКС» їхнього змісту. Ми не несемо відповідальності за зміст, точність або доступність будь-яких зовнішніх джерел або веб-сайтів