Винагорода кіберрозвідникам – не більше 100% окладу

Набрав чинності наказ Служби зовнішньої розвідки України «Про затвердження Порядку та умов виплати винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту» від 29 березня  2019 р. № 156.

Встановлено, що військові СЗРУ отримуватимуть щомісяця винагороду за забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту за поставлені завдання відповідно до граничних розмірів, визначених додатком до Порядку.

Зокрема, винагорода встановлюватиметься за умови виконання завдань, які визначені переліком, доданим до граничних розмірів, та якщо такі завдання передбачені посадовими інструкціями військовослужбовців.

Якщо особою виконані декілька завдань, то розміри винагород підсумовуються, але максимально встановлена винагорода не може перевищувати 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Конкретний розмір винагороди визначається індивідуально та має відповідати обсягу й складності виконуваних завдань.

Зокрема, за розробку технологій кіберрозвідки військовий зможе отримати до 50% посадового окладу, у разі виявлення та захисту від кібератак, ліквідації наслідків, за відновлення сталості і надійності функціонування комунікаційних, технологічних систем нараховуватиметься до 30% окладу.

Винагорода у розмірі 10% – за організацію проведення аудиту інформаційної безпеки на об’єктах, що потребують захисту, та за обмін інформацією про інциденти кібербезпеки між суб’єктами забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту.

Найбільшу винагороду у розмірі 60% буде сплачено військовому СЗРУ за планування та організацію кіберрозвідки.

Поділитися

Твітнути