МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
01.04.2013 № 214
Про внесення змін до наказу Міністра оборони України від 04.11.2011 № 680
1. Абзац шостий пункту 1 наказу Міністра оборони України від 04 листопада 2011 року № 680 “Про утворення конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в апараті Міністерства оборони України” (зі змінами) викласти в такій редакції:
“заступник директора департаменту – начальник відділу військово-технічної політики та стандартизації Департаменту розробок і закупівлі озброєння та військової техніки Міністерства оборони України;”.
2. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
| Міністр оборони України | П. В. Лебедєв |
ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА
до наказу Міністерства оборони України
від № “Про внесення змін до наказу Міністра оборони України
від 04.11.2011 № 680”
1. Обґрунтування необхідності видання
У зв’язку з організаційними та кадровими змінами в апараті Міністерства оборони України виникла необхідність внесення змін до складу конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення посад державних службовців Міністерства оборони України, створеної наказом Міністра оборони України від 04 листопада 2011 року № 680 “Про утворення конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців Міністерства оборони України” (зі змінами).
2. Цілі і завдання видання
Оновлення складу конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в апараті Міністерства оборони України третьої – п’ятої категорій.
3. Загальна характеристика і основні положення
Наказ Міністерства оборони України визначає склад конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в апараті Міністерства оборони України.
4. Стан нормативно-правової бази в цій сфері правового регулювання
Наказ розроблено відповідно до Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 “Про затвердження порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців” (зі змінами).
5. Фінансово-економічне обґрунтування видання
Реалізація наказу додаткових матеріальних та інших витрат не потребує.
6. Прогноз соціально-економічних та інших наслідків видання
Видання цього наказу сприятиме якісному відбору кандидатів на посади державних службовців третьої – п’ятої категорій в апараті Міністерства оборони України.
| Тимчасово виконуючий обов’язки директора Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України |
О. В. Яцино |
[contact-form-7 id="68a9d4c" title="Задать вопрос"]