МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

16.01.2017 № 25

Про затвердження Змін до Інструкції з організації професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України

Відповідно до статті 20 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, з метою вдосконалення порядку організації та проведення заходів професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Зміни до Інструкції з організації професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 10 грудня 2014 року № 883, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 12 січня 2015 року за № 13/26458, що додаються.

2. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Тимчасово виконуючий обов’язки Міністра оборони України

І. С. Руснак

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства оборони України
16 січня 2017 року № 25

ЗМІНИ
до Інструкції з організації професійно-психологічного відбору
у Збройних Силах України

1. У розділі І:

1) пункт 1 викласти в такій редакції:

“1. Ця Інструкція визначає порядок організації та проведення заходів професійно-психологічного відбору громадян, які призиваються (приймаються) на військову службу, військовослужбовців Збройних Сил України, а також регламентує діяльність посадових осіб, які здійснюють заходи військово-професійного відбору у Збройних Силах України.”;

2) абзац другий пункту 2 виключити;

3) доповнити розділ новим пунктом 3 такого змісту:

“3. Основними завданнями професійно-психологічного відбору особового складу є:

– оцінка психологічної та психофізіологічної придатності військовослужбовців до видів діяльності, до виконання яких вони призначаються, прогноз успішності їх подальшої професійної діяльності під час проходження військової служби та виконання завдань за призначенням;

– виявлення осіб з нервово-психічною нестійкістю, з асоціальними установками та тих, які вживають психоактивні речовини, підготовка та надання керівному складу військових частин (підрозділів) відповідних висновків та рекомендацій;

– надання рекомендацій з раціонального розподілу особового складу відповідно до рівня розвитку їх професійно важливих індивідуально- психологічних та психофізіологічних якостей за військовими спеціальностями.”.

У зв’язку з цим пункти 3, 4 вважати відповідно пунктами 4, 5;

4) пункт 4 викласти в такій редакції:

“4. Заходи професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України:

– визначення придатності до конкретних видів військово-професійної діяльності громадян, які призиваються (приймаються) на військову службу;

– військово-професійна орієнтація громадян і військовослужбовців на оволодіння відповідними військово-обліковими спеціальностями;

– попереднє вивчення індивідуально-психологічних якостей кандидатів для навчання у вищих військових навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів (далі – ВВНЗ і ВНП ВНЗ);

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей кандидатів для навчання, допідготовки, перепідготовки у навчальних центрах (підрозділах) Збройних Сил України осіб рядового, сержантського та старшинського складу;

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського та старшинського складу;

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу;

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей кандидатів для проходження служби у військовому резерві;

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей кандидатів для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки у складі національного контингенту і національного персоналу, що не входить до складу національного контингенту;

– вивчення індивідуально-психологічних і професійно важливих якостей громадян, які призиваються на строкову військову службу, а також осіб офіцерського складу за призовом;

– вивчення індивідуально-психологічних якостей військовозобов’язаних за призовом під час мобілізації, на особливий період;

– вивчення професійно важливих якостей військовослужбовців під час оцінювання при призначенні на посади і переміщенні по службі на підставі резерву кандидатів для просування по службі з підготовкою відповідних висновків і рекомендацій;

– надання за результатами відбору висновків і рекомендацій командирам (начальникам) щодо доцільності призову (прийому) визначених осіб на службу до Збройних Сил України, організації індивідуальної роботи з підлеглими, комплектування екіпажів, розрахунків, команд, підрозділів військовослужбовцями з урахуванням їх психологічної сумісності, індивідуально-психологічних і професійних якостей.”.

2. У розділі ІІ:

1) абзаци другий – четвертий пункту 1 виключити;

2) пункт 3 викласти в такій редакції:

“3. В обласних та Київському міському військових комісаріатах (далі – обласні військові комісаріати) завдання професійно-психологічного відбору покладаються на групи по роботі з особовим складом та громадськістю.

У районних (міських) військових комісаріатах (далі – районні (міські) військові комісаріати) завдання професійно-психологічного відбору покладаються на групи професійно-психологічного відбору. Керівництво зазначеними групами здійснюється начальниками відділень комплектувань.”;

3) пункт 4 викласти в такій редакції:

“4. У військових частинах, навчальних центрах, на полігонах проведення професійно-психологічного відбору організовує командир (начальник).”;

4) пункт 5 викласти в такій редакції:

“5. Для організації та проведення заходів професійно-психологічного відбору в обласних військових комісаріатах, районних (міських) військових комісаріатах, військових частинах, навчальних центрах, на полігонах створюються групи професійно-психологічного відбору (далі – групи професійно-психологічного відбору).

За наказом командира (начальника) керівництво зазначеними групами покладається на заступника командира (начальника), відповідального за морально-психологічне забезпечення військової частини (установи), у разі його відсутності – на одного із заступників командира (начальника).

До складу груп професійно-психологічного відбору за наказом командира (начальника) залучаються офіцери органу з морально- психологічного забезпечення, кадрового органу, медичні та інші фахівці, які мають вищу освіту за спеціальностями “психологія”, “практична психологія”, “соціальна психологія”, “психофізіологія”, “соціологія” та перебувають на відповідних посадах.

На них покладається:

• проведення професійно-психологічного відбору громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, призовників, кандидатів, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, кандидатів на службу у військовому резерві, а також для навчання у ВВНЗ і ВНП ВНЗ;

• вивчення індивідуально-психологічних якостей військовозобов’язаних за призовом під час мобілізації, на особливий період;

• безпосередня участь у проведенні розподілу особового складу за профілями підготовки і військовими спеціальностями;

• проведення методичної підготовки посадових осіб і фахівців, які залучаються до проведення заходів професійно-психологічного відбору.

Склад, розподіл обов’язків посадових осіб груп професійно- психологічного відбору, строки і порядок їх роботи визначаються наказом відповідного командира (начальника), який видається щороку.”;

5) пункт 6 викласти в такій редакції:

“6. Завдання груп професійно-психологічного відбору:

1) в обласних військових комісаріатах:

– попереднє вивчення та участь у доборі кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом, громадян для проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України, а також для навчання у ВВНЗ і ВНП ВНЗ;

2) у районних (міських) військових комісаріатах:

– вивчення громадян, які призиваються на строкову військову службу, приймаються на військову службу за контрактом, осіб офіцерського складу за призовом, участь у доборі громадян для проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період;

3) у військових частинах, навчальних центрах:

– проведення професійно-психологічного відбору серед кандидатів для проходження військової служби за контрактом, служби у військовому резерві;

– вивчення поповнення, яке надійшло до військової частини з військових комісаріатів, розроблення рекомендацій щодо його раціонального розподілу за напрямами підготовки та військовими посадами;

– вивчення військовослужбовців, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

– попередній відбір кандидатів для навчання у ВВНЗ і ВНП ВНЗ та підготовки фахівців у навчальних центрах з числа військовослужбовців строкової служби, постійного складу військової частини;

– професійно-психологічний відбір кандидатів для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки у складі національного контингенту і національного персоналу, що не входить до складу національного контингенту;

– участь у комплектуванні екіпажів, розрахунків, команд, підрозділів з урахуванням психологічної сумісності;

– виявлення осіб із нервово-психічною нестійкістю, низькими індивідуально-психологічними та професійними якостями;

– методична підготовка представників військових частин, які направляються до військових комісаріатів для роботи в групах професійно-психологічного відбору.”;

4) доповнити розділ новим пунктом 7 такого змісту:

“7. Під час проведення заходів професійно-психологічного відбору застосовуються методики та автоматизовані психодіагностичні комплекси (за письмовою згодою) відповідно до переліку психодіагностичних методик, які використовуються під час проведення заходів професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України, затверджених Генеральним штабом Збройних Сил України.

Користування тестовими методиками, інтерпретація результатів тестування та вивчення особового складу дозволяються лише посадовим особам, які входять до складу груп професійно-психологічного відбору та мають відповідний освітній рівень.”.

3. У розділі ІІІ:

1) абзац перший пункту 8 викласти в такій редакції:

“8. До вивчення кандидатів на військову службу за контрактом, службу у військовому резерві обов’язково залучаються командири підрозділів, до яких вони будуть призначені на укомплектування посад після прийняття на військову службу.”;

2) пункт 9 викласти в такій редакції:

“9. Командир військової частини приймає рішення про прийняття кандидата на військову службу за контрактом, службу у військовому резерві та укладення з ним контракту з урахуванням результатів професійно-психологічного відбору.”;

3) пункт 11 викласти в такій редакції:

“11. Організація професійно-психологічного відбору кандидатів для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки у складі національного контингенту і національного персоналу, що не входить до складу національного контингенту, здійснюється на підставі Інструкції з підготовки та застосування національних контингентів, національного персоналу в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 18 січня 2016 року

№ 23, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 10 лютого 2016 року за № 206/28336.”;

4) доповнити розділ новими пунктами 12, 13 такого змісту:

“12. Керівництво професійно-психологічним відбором у військових частинах, закладі, установі, які підпорядковані командиру військової частини А0515, покладається на керівника структурного підрозділу військової частини А0515 відповідно до рішення її командира. Особливості організації проведення професійно-психологічного відбору визначаються відповідним наказом командира військової частини А0515.”;

13. У разі не згоди з результатами професійно-психологічного відбору наказом керівника органу військового управління призначається комісія.

Проведення повторного професійно-психологічного відбору призначеною комісією має бути завершено протягом одного місяця з дня його призначення. У цей самий строк до особи доводяться результати її повторного професійно-психологічного відбору”.

4. Пункт 3 розділу IV викласти в такій редакції:

“3. Документи професійно-психологічного відбору (описи методик, реєстраційні бланки до методик, інший психодіагностичний інструментарій, програмне забезпечення, журнал обліку результатів професійно-психологічного відбору) та відповідні файли на електронних носіях зберігаються керівником групи професійно-психологічного відбору або уповноваженою ним посадовою особою в умовах, що забезпечують захист інформації з обмеженим доступом.”.

5. В абзацах першому, третьому пункту 5 розділу І, абзаці першому пункту 1 розділу ІІ слова “по роботі з особовим складом” замінити словами “морально-психологічного забезпечення”.

Начальник Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України ​​​​​​​генерал-майор

О. Л. Грунтовський