Події
Праця засуджених має бути на законних підставах
15 грудня Харківська правозахисна група (ХПГ) відвідала Державну установу «Криворізька виправна колонія (№80)». Тут утримуються понад 1200 чоловіків, яких засудили вперше. Правозахисники зафіксували ознаки використання праці ув’язнених понад законними рамками.
У виправній колонії використовують систему трудових договорів. Вона передбачає наявність кінцевої задачі без чітких годин роботи. Проте водночас ув’язнених відправляють працювати саме за сталими графіками, які часто перевищуються, що не фіксують офіційно. Також робота в ув’язнених – повторювана, тому про досягнення якихось конкретних цілей мова не йде взагалі. Це може бути постійне прибирання, чергування в харчоблоці.
Трудові договори дають можливість уникати оплати понаднормової праці, оскільки в них і не прописані жодні зміни чи часи роботи. Також немає і додаткової оплати за нічні зміни, оскільки на папері цих «змін» просто не існує – є лише «виконана робота».
Окремо правозахисники звертають увагу на практику взагалі безоплатної праці. Так, закон допускає залучати ув’язнених до роботи з благоустрою установи чи прилеглої території, але всього 2 години в порядку черговості. У Криворізькій виправній колонії № 80, за словами Харківської правозахисної групи, цією нормою прикривають фактично постійну експлуатацію. Засуджені роками працюють сантехніками, електриками, ремонтниками, обслуговують інженерні мережі, у тому числі у промисловій зоні і т.д.
Правозахисникам також не надали доступ до документації, посилаючись на «захист персональних даних». Проте згодом їм заявили, що вказівка не давати документи надійшла з міжрегіонального управління.
«Ці порушення фіксуються не вперше. Але замість їх усунення система стає ще більш закритою. Праця сотень засуджених, переважна більшість з яких формально «працює» за цивільно-правовими договорами, використовується як ресурс, щодо якого держава уникає простих відповідей: хто працює, скільки працює і чи отримує за це належну оплату», – пише правозахисна група.
Яна Холод, за матеріалами ХПЗ
Джерело: Юридичний вісник України
