Події
Жінки, які змінюють світ…
Добре відома в Україні Громадська організація «Жінки за зміни» сьогодні активно працює над розширенням можливостей для жінок у різних сферах суспільного життя. Напередодні 8-го Березня ми зустрілися з її президенткою, докторкою юридичних наук, професоркою, заслуженою юристкою України Іриною Сопілко, аби побільше дізнатися про діяльність організації, ідею її створення та роль жінок у суспільстві.
– Пані Ірино, найперше ми вітаємо Вас зі святом. А ще розкажіть, будь ласка, про Вашу організацію.
– Громадська організація «Жінки за зміни» – це більше, ніж просто об’єднання. Це – спільнота активних, ініціативних жінок, котрі прагнуть впливати на соціальні, економічні та політичні процеси в Україні, створюючи умови для рівних можливостей у всіх сферах життя. На сьогодні ми об’єднуємо жінок із різним досвідом, професійним шляхом і життєвими історіями й робимо це з однією спільною метою – сприяти позитивним змінам у суспільстві та допомагати одна одній зростати, розвиватися та впливати на майбутнє. Згуртованість і взаємопідтримка є основою успіху «Жінок за зміни». Кожна учасниця команди привносить у діяльність організації власний унікальний досвід, знання та енергію. Ми працюємо разом, ефективно розподіляючи завдання, підтримуючи одна одну та надихаючи на нові ініціативи, оскільки впевнені, що лише завдяки єдності можна досягти конкретних результатів. У нашій роботі важливе значення має взаємодія, довіра, мотивація та синергія. Отак разом і створюємо суспільство, де рівність, справедливість і можливості для кожної жінки є реальністю, а не просто лозунгом.
Читайте також: Жіноче підприємництво: кількість українок у бізнесі зростає
– Як виникла ідея її створення?
– Ідея створення нашої організації виникла з реальної потреби підтримки жінок, які стикаються з перешкодами на шляху до самореалізації. В Україні, як і в багатьох інших країнах, жінки часто зіштовхуються з нерівними можливостями в кар’єрі, бізнесі, громадській діяльності, а також із гендерними стереотипами, які обмежують їхні можливості. Ми бачили, що багато талановитих, розумних й амбіційних жінок змушені долати труднощі самотужки, без належної підтримки та ресурсів. Водночас важливо не просто говорити про проблеми, а створювати реальні можливості для їхнього вирішення.
– Окресліть коло проблем, яким приділяють увагу «Жінки за зміни»?
– Від самого початку ми визначили кілька ключових напрямків роботи. Це розвиток жіночого лідерства, правозахисна діяльність, освіта та наставництво. Ми прагнули створити не просто об’єднання, а простір, де кожна жінка може віднайти певні натхнення, знання, можливості для зростання та підтримку однодумців. У зв’язку з повномасштабною війною, ще одним із наших пріоритетних напрямків стала підтримка жінок, які служать у Збройних Силах України, добровольчих підрозділах та займаються волонтерською діяльністю. Ми розуміємо, що жінки-воїни виконують надзвичайно важливі завдання на передовій і в тилу, відтак потребують не лише матеріальної, а й психологічної підтримки.
Одним із наших ключових проектів є реабілітація військових, які повертаються з фронту. Ми допомагаємо їм адаптуватися до мирного життя, забезпечуємо доступ до психологічної підтримки, проводимо тренінги з перекваліфікації та сприяємо їхньому професійному розвитку. Також ми працюємо над змінами в законодавстві, щоб військовослужбовиці мали рівні права та можливості з чоловіками як під час служби, так і після демобілізації.
Варто зазначити, що сьогодні наша спільнота активно розширюється, ми організовуємо навчальні заходи, адвокаційні кампанії, співпрацюємо з державними структурами, міжнародними організаціями та бізнесом, щоб зробити жіночий голос ще гучнішим. Наше головне переконання, жінки не мають обмежень у своїх прагненнях, і ми тут, щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал, підтримати тих, хто відстоює нашу свободу та створити суспільство рівних можливостей для всіх.
– Хто входить до складу Вашої організації? Які жінки долучаються до руху?
– До нашої організації долучаються жінки з різних сфер: освітянки, юристки, громадські діячки, психологині, медикині, підприємниці, волонтерки. У нас немає вікових чи професійних обмежень – головне бажання змінювати світ навколо себе, розвиватися й допомагати іншим. До речі, партнерами в наших проектах є не лише жінки, але й чоловіки. У проекті з реабілітації військових нашим партнером є відомий спортсмен, чемпіон Світу та Європи з плавання, заслужений майстер спорту України, кандидат педагогічних наук Денис Силантьєв з авторською програмою «Вільні хвилі», яку підтримує соціально відповідальний бізнес, зокрема компанія «Метінвест».
– Що це за проект? Розкажіть трохи більше…
− Авторська програма успішної фізичної реабілітації через плавання «Вільні хвилі» уже діє в Запоріжжі і Кривому Розі та спрямована на допомогу ветеранам війни й військовослужбовцям, які зазнали фізичних чи психологічних травм внаслідок участі в бойових діях. Така реабілітація дозволяє ветеранам не лише покращити своє фізичне здоров’я, але й знайти внутрішній баланс, повернути впевненість у власних силах та відчути себе частиною соціуму. Наведу декілька прикладів реальних історій успіху: Олена, ветеран-медик, яка страждала від ПТСР після тривалого перебування на передовій, знайшла в плаванні спосіб емоційного відновлення. Вода допомогла їй зняти тривогу та повернутися до спокійного життя. Нині Олена працює волонтером у програмі, допомагаючи іншим ветеранам. Віктор, ще один учасник програми, який отримав травму хребта під час бойових дій, через що майже втратив здатність ходити. Завдяки заняттям у програмі, він не лише повернув рухливість, а й почав активно займатися плаванням як спортом. Ми маємо намір розширювати цю програму в співпраці з державними структурами для впровадження плавання як обов’язкового елементу реабілітації для військових і ветеранів.
Загалом же ГО «Жінки за зміни» має досить широкий спектр діяльності, спрямований на підтримку жінок у різних сферах життя. Наша нинішня робота охоплює кілька ключових напрямків, кожен з яких спрямований на створення рівних можливостей для жінок та їхню самореалізацію в суспільстві: розвиток лідерства серед жінок (менторські програми, де досвідчені лідерки допомагають молодим жінкам будувати кар’єру та реалізовувати свої ідеї; курси з розвитку комунікаційних навичок, публічних виступів, переговорів та управління командами; освітні програми для жінок, які хочуть займатися політичною діяльністю або громадським активізмом; проведення конференцій та форумів, де жінки можуть обговорювати актуальні соціальні питання та впливати на ухвалення важливих рішень); правозахисна діяльність (співпраця з державними та міжнародними організаціями для розробки ефективних механізмів захисту жінок; інформаційні кампанії, щоб підвищити обізнаність суспільства про проблему насильства та способи його запобігання; юридичні консультації та правова допомога жінкам, які постраждали від домашнього насильства, дискримінації чи інших порушень їхніх прав; психологічна підтримка для жінок, які опинилися в складних життєвих ситуаціях); реабілітація і підтримка військових (комплексна реабілітація для військових, жінок-військових і ветеранок; підтримка жінок, які зазнали поранень, працевлаштування і перекваліфікація після військової служби; просування ініціатив щодо забезпечення рівних умов служби для жінок у війську, включаючи рівний доступ до посад, нагород і соціальних гарантій; підтримка родин жінок-військових); освітні програми та соціальні ініціативи (навчальні курси для жінок із різних професійних сфер; програми для дівчат із малозабезпечених сімей, які хочуть здобути освіту та професійні навички); підтримка жіночого підприємництва (тренінги та освітні програми з бізнес-менеджменту, фінансової грамотності, маркетингу, стратегічного планування; зустрічі з успішними жінками-підприємицями, які діляться власним досвідом і порадами; допомага з пошуком грантів, інвестицій та інших фінансових ресурсів для розвитку бізнесу; платформи для нетворкінгу, аби жінки могли обмінюватися контактами, знаходити партнерів та бізнес-клієнтів); розвиток молоді та підтримка молодих лідерок (менторські програми; лідерські школи; підтримка молодих стартапів).
– Як мені відомо, нещодавно відбулася експертна зустріч «Інклюзія та реабілітація військових: створення єдиного підходу для відновлення, інтеграції та підтримки ветеранів». Які питання було обговорено та які результати дала ця зустріч?
– Так, цей захід, організований у партнерстві з Національним університетом оборони України, відбувся в стінах цього ВНЗ 16 січня й став своєрідним майданчиком для обговорення нагальних проблем у сфері реабілітації військовослужбовців та вироблення єдиних стандартів їхнього відновлення й інтеграції в мирне життя. Ми зібрали представників державних органів, громадських організацій, медичних установ, реабілітаційних центрів, психологів та самих ветеранів, аби обговорити проблеми, з якими стикаються військові після повернення до цивільного життя. Основну увагу приділили стану наявних реабілітаційних послуг, необхідності запровадження єдиної державної програми реабілітації, міжсекторальній співпраці та міжнародному досвіду в цій сфері. Також обговорювалися й питання важливості психологічної підтримки військових та подолання соціальної стигматизації ветеранів. Особливо актуальним стало питання підготовки фахівців, які працюють із військовими, оскільки ефективність реабілітації напряму залежить від рівня їхньої компетентності.
Скажу й те, що за підсумками зустрічі були сформульовані рекомендації для державних структур щодо розробки комплексної програми реабілітації, яка включатиме фізичне, психологічне та соціальне відновлення військових. Також було наголошено на необхідності впровадження інклюзивного підходу, який гарантуватиме рівний доступ до усіх реабілітаційних послуг.
Читайте також: Міжнародний жіночий день 2025 — тренди та можливості для бізнесу
На цій експертній зустрічі ми також презентували програму підвищення кваліфікації для фахівців з реабілітації? Сьогодні в умовах значного зростання кількості осіб із наслідками бойової травми та травми війни в Україні постає нагальна потреба в підготовці кваліфікованих фахівців, здатних надавати ефективні та якісні послуги у сфері фізкультурно-спортивної реабілітації. Важливим аспектом такої реабілітації є розвиток адаптивних видів спорту для ветеранів війни, що сприяє їх соціальній інтеграції та покращенню фізичного й психологічного стану.
Із метою забезпечення відповідної підготовки фахівців розроблено програму курсу підвищення кваліфікації «Адаптивний тренер-інструктор для військовослужбовців, ветеранів війни, членів сімей зниклих безвісти за особливих обставин, осіб, які перебувають у вимушеній ізоляції, членів їхніх родин, а також осіб, які зазнали психотравматичних наслідків збройного конфлікту або інших надзвичайних ситуацій». Програма призначена для представників таких спеціальностей: 017 «Фізична культура і спорт», 254 «Забезпечення військ (сил)», 053 «Психологія», 231 «Соціальна робота» та 227 «Фізична терапія, ерготерапія» й спрямована на формування компетентностей, необхідних для професійної діяльності в сфері адаптивної фізичної культури та реабілітації.
– Окрім освітніх програм, підтримки молоді та реабілітації військових, Ваша організація активно працює над посиленням ролі жінок у суспільстві. Одним із таких заходів став круглий стіл «Жінки як лідерки змін у воєнний та післявоєнний час». Як пройшов цей захід і які ключові питання було обговорено?
– Круглий стіл «Жінки як лідерки змін у воєнний та післявоєнний час», організований у співпраці з Управлінням з питань гендерної рівності КМДА, став важливою платформою для обговорення ролі жінок у подоланні викликів, спричинених війною, відновленні суспільства, економіки та державних інституцій. Захід відбувся 30 січня цього року в конференц-залі Національного заповідника «Софія Київська» та об’єднав науковців, освітян, представниць державних структур, громадського сектору, бізнесу, волонтерських ініціатив та міжнародних організацій.
Під час круглого столу були представлені практичні кейси, окреслені виклики та сформульовані стратегічні підходи до посилення лідерського потенціалу жінок у процесах відбудови країни. Окремо обговорювалися питання підтримки жінок-військових та ветеранок, реабілітації постраждалих, забезпечення рівного доступу до ресурсів і можливостей для професійного зростання та підприємництва. За підсумками дискусії було визначено ключові напрямки для посилення лідерського потенціалу жінок, зокрема необхідність розширення освітніх програм, менторської підтримки, залучення жінок до процесів прийняття рішень на всіх рівнях, а також розробки спеціальних державних програм для сприяння жіночому підприємництву та працевлаштуванню.
Сьогодні жінки відіграють ключову роль у відновленні України, і для максимального розкриття їхнього потенціалу необхідні системні зміни та міжсекторна співпраця. Ми плануємо продовжувати роботу в цьому напрямку, розширювати нашу діяльність та залучати ще більше жінок до процесу відбудови країни.
– Згідно Ваших слів, «Жінки за зміни» активно підтримують розвиток жіночого лідерства. Нещодавно Ви запросили жінок-лідерок на зустріч, присвячену курсу «Демократія» – BUD «Будуймо демократію в Україні». Розкажіть детальніше про цей захід та його значення.
– Зустріч жінок-лідерок, що відбулася 18 лютого в Будинку Митрополита Національного заповідника «Софія Київська», стала важливою подією для всіх, хто прагне розвивати свої лідерські якості та поглиблювати знання про демократичні процеси. Ми мали унікальну можливість ознайомитися з курсом демократії BUD – «Будуймо демократію в Україні», від автора Еріка Джеймса Грем Путціга – волонтера зі США, засновника організації «Build Ukraine Democracy». Його професійний досвід включає 25 років роботи адміністратором проектів уряду США, спрямованих на розвиток правових інститутів у 12 країнах, які переживали або переживають конфлікти. Це дозволяє йому ділитися своїм унікальним досвідом, в тому числі й на теми курсу, підкріплений реальними прикладами з Камбоджі, Афганістану, Іраку та інших країн.
Учасниці руху отримали унікальну можливість пройти курс із вивчення демократії через призму права, політики, історії, філософії та мистецтва. Курс пропонує слухачам унікальну подорож крізь майже 4 тисячі років людської боротьби за демократичні цінності. Крім того, курс відкриває можливості для подальшого навчання, а після його завершення учасниці отримують сертифікати, що підтверджують здобуті знання.
– Що включає курс BUD?
– Це – 658 анімованих слайдів у форматі PowerPoint із фотографіями, картами та статистичними даними українською мовою. Вивчення ключових текстів від Сократа, Тацита, Жан-Жака Руссо, Конституції Пилипа Орлика, Декларації незалежності США, Французької декларації прав людини і громадянина тощо. Аналіз сучасних індексів демократії, рівня корупції та економічних показників. Включення актуальних новин із провідних світових видань (AP, Reuters, Голос Америки, BehindTheNews.ua та інших). Близько 20 годин лекцій у комбінованому відеоформаті з трьома перспективами та українськими субтитрами. 10 годин практичних занять, що передбачають читання, вправи та змагання (індивідуальні, групові або онлайн), проміжні та підсумкові іспити з можливістю отримання сертифіката за успішне завершення курсу.
– Як Ви зазначали вище, Ваша організація готова активно підтримувати всі соціальноважливі ініціативи, організовуючи їх експертні обговорення. Одним із таких заходів, як мені відомо, стало обговорення на тему «Сімейні цінності у воєнний час: як зберегти родину та бізнес в умовах кризи». Чому Ви вважаєте ці питання такими важливими?
– Як на мій погляд, подібні заходи є надзвичайно важливими в контексті поточної ситуації в країні. Війна в Україні значно змінює не лише соціально-політичну ситуацію, але й впливає на взаємини в родинах, бізнесі та на суспільство в цілому. Захід, про який ви згадували, об’єднав жінок-лідерок різних професій – юристів, лікарів, соціологів, політологів, підприємців з різних міст України – Одеси, Запоріжжя, Житомира, Кривого Рогу та Києва. Обговорювалися надзвичайно важливі питання: зміна ролей чоловіків і жінок у сім’ї під час війни, баланс між родиною, бізнесом і підтримкою країни, психологічний аспект подолання розлуки та збереження стосунків, а також фінансова безпека в кризових умовах. Як пригадую, жваву дискусію тоді викликало питання виховання дітей у період війни, адже потрібно передавати їм не лише знання, а й життєві цінності, допомогти пережити стресові ситуації і формувати правильні орієнтири на майбутнє. Іншим важливим питанням стало підтримка ветеранів та їхніх родин, адже вони є важливою частиною нашого суспільства, і ми, як громадські організації та бізнес, повинні бути готовими надати їм допомогу на шляху до адаптації в мирному житті.
Що було найцінніше? Відкритий діалог між експертами й учасниками, реальні кейси та поради, практичні інструменти для зміцнення родинних стосунків у кризових умовах, натхнення і підтримка від тих, хто вже знайшов ефективні рішення.
– Чи залучаєте Ви молодь до своєї діяльності. Яку роль відіграють молоді люди в розвитку організації та які ініціативи і проекти вони впроваджують?
– Без перебільшення можу сказати, що молодь є рушійною силою нашої організації. Вони привносять свіжі ідеї, енергію та нові підходи до вирішення проблем, з якими стикається наше суспільство. Варто зазначити, що молоді люди не лише активно беруть участь у всіх наших програмах, але й самі ініціюють та реалізують проекти, спрямовані на розвиток громади та соціальні зміни. Одним із таких проектів є ініціатива створення молодіжних лідерських програм, яка надає можливості для навчання та розвитку лідерських навичок серед молоді. Також ми підтримуємо молодіжні соціальні проекти та інноваційні ініціативи, надаючи ресурси й менторську підтримку для реалізації їхніх ідей. Молодь також активно залучена до волонтерської діяльності, зокрема в проектах, що сприяють реабілітації та інтеграції ветеранів, а також у заходах із підтримки рівних прав і можливостей для жінок.
– Яким чином Ваша організація допомагає жінкам адаптуватися до нових соціальних і економічних умов, які виникли в результаті війни?
– Ми пропонуємо їм різноманітні програми, спрямовані на розвиток їхніх лідерських навичок, економічну незалежність і соціальну інтеграцію. Організовуємо також тренінги, майстер-класи та консультації, які допомагають жінкам знайти нові шляхи для самореалізації в умовах кризи. Окрім того, важливою частиною нашої роботи є підтримка жінок-підприємниць, які стикаються з труднощами у веденні бізнесу в умовах війни, а також надання психологічної підтримки тим, хто переживає стрес і втрату через бойові дії. Разом ми створюємо платформи для обміну досвідом, що дозволяють жінкам стати сильнішими, підтримувати одна одну та успішно адаптуватися до змін.
– Як оцінюєте роль жінки в сучасному суспільстві? Чи змінилося ставлення до жінок-лідерок?
– На сучасному етапі розвитку суспільства роль жінок набуває дедалі більшого значення, що підтверджується їхньою активною участю в політичному, економічному та громадському житті. Жінки очолюють підприємства, посідають керівні посади в державних органах, активно займаються волонтерською діяльністю та впливають на ухвалення важливих рішень. Водночас, попри позитивні зрушення, жінки все ще стикаються з низкою викликів, серед яких: гендерні стереотипи, що обмежують їхні можливості для кар’єрного зростання та участі в політиці; нерівна оплата праці, яка, згідно з дослідженнями, в багатьох сферах залишається нижчою порівняно з чоловіками на аналогічних посадах; складнощі у поєднанні професійних обов’язків із сімейним життям, що вимагає розширення програм підтримки працюючих жінок, таких, як гнучкий графік роботи, доступ до якісного догляду за дітьми тощо; недостатнє представництво у вищих органах влади та управління, що свідчить про необхідність більш активного впровадження політики рівності.
Щодо питання жінок-лідерок, то варто зазначити, що сьогодні суспільне ставлення до них поступово змінюється. За моїми спостереженнями з кожним роком зростає усвідомлення того, що жінки можуть ефективно керувати компаніями, посідати провідні посади в уряді та бути успішними політичними діячками. Відзначу й те, що жінки-лідерки часто демонструють високу стресостійкість, стратегічне мислення, соціальну відповідальність та здатність до ефективного кризового управління.
– Тепер щодо гендерних стереотипів. Як знаю, нещодавно вийшла колективна монографія за Вашою спільною з Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики Катериною Левченко редакцією?..
– Так, не так давно побачила світ друком колективна монографія «Людина, суспільство, держава: гендерний вимір» під нашою спільною редакцією, в якій досліджуються державні засади гендерної політики в Україні, організаційно-правові механізми її реалізації, а також проблеми та перспективи імплементації положень Стамбульської конвенції в національне законодавство. Ознайомитися з повним текстом можна на сторінці ГО «Ла Страда». Зараз наш колектив працює над 2-им англомовним виданням.
– Які плани на майбутнє у Вашої організації?
– Задумів, звісно, багато. Ми, зокрема, плануємо активно розширювати нашу діяльність у регіонах, відкриваючи нові представництва та навчальні центри, аби забезпечити жінкам рівний доступ до освітніх, правових та економічних можливостей. Особливу увагу приділяємо підтримці молоді, зокрема через освітні програми, менторські проекти та ініціативи, що сприяють професійному розвитку й особистісному зростанню. Також ми працюємо над розвитком економічної незалежності жінок, що включає підтримку жіночого підприємництва, грантові програми, підвищення фінансової грамотності та створення можливостей для працевлаштування. Окремий напрямок – допомога жінкам, які повернулися з військової служби, а також ініціативи з реабілітації військових. Ми прагнемо впроваджувати системні зміни, що сприятимуть утвердженню гендерної рівності та розширенню прав і можливостей жінок у всіх сферах життя, адже саме рівноправне суспільство є основою демократичного розвитку України.
– І на останок, щоб ви порадили жінкам, які хочуть змінити своє життя, але не знають з чого почати?
– Найважче, як відомо, зробити перший крок і не боятися змін. Почати варто з аналізу власних можливостей та інтересів, отримання необхідних знань та пошуку підтримки серед однодумців. Важливо використовувати всі доступні ресурси для розвитку: навчальні програми, професійні курси, менторські ініціативи та громадські об’єднання. Якщо у вас є ідея чи ініціатива – втілюйте її не чекаючи ідеального моменту, бо його може й не бути. А ще – долучайтеся до нашої організації, адже разом ми сильніші! Наше об’єднання створене для того, аби жінки могли підтримувати одна одну, навчатися, розвиватися та впливати на майбутнє України. Разом ми будуємо суспільство рівних можливостей, де кожна жінка має право на гідне життя, безпеку та розвиток.
Ми відкриті до співпраці та запрошуємо всіх, хто розділяє наші цінності, долучатися до нашої діяльності!
Джерело: Юридичний вісник України
