В Україні
Не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації
В.о. Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера пояснив, як саме має здійснюватись відсторонення від роботи працівників, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19.
Читайте також: Перелік організацій, представники яких підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19
За його словами, у першу чергу керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати до часу усунення причин, які зумовили відсторонення – тобто отримання щеплення.
Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення.
Читайте також: Чи ухилився працівник від вакцинації – визначити неможливо
Не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я (наразі форма довідки про протипоказання перебуває на затвердженні у Центральних органів виконавчої влади). При цьому у довідці не буде вказуватись діагноз, а тому керівник може вимагати її цілком законно.
Працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, не можуть бути відстороненими від роботи, а звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно.
Детальніше про відсторонення невакцинованих співробітників можна ознайомитись за посиланням.
Нагадаємо, невакцинованих освітян та держслужбовців відсторонятимуть від роботи з 8 листопада.
