Юридична практика
КАС ВС розглянув справу про скасування наказу звільнення з держслужби
Щодо можливості продовження роботи на державній службі особою, яка досягла 65-річного віку: позиція КАС ВС.
Спірне питання — правомірність звільнення особи з державної служби по досягненню нею 65-річного віку, яка висловила намір подальшого проходження служби. КАС ВС зауважив, що пунктом 7 ч. 1 ст. 83 Закону «Про державну службу» № 889-VIII встановлено, що державна служба припиняється, зокрема, у разі виходу державного службовця на пенсію або досягнення ним 65-річного віку, якщо інше не передбачено законом.
Частиною 4 ст. 83 Закону № 889-VIII визначено, що у зв`язку з потребами служби державний службовець за рішенням суб`єкта призначення може бути залишений на державній службі після досягнення 65-річного віку за його згодою. Рішення про продовження строку перебування на державній службі приймається суб`єктом призначення щороку, але не більш як до досягнення державним службовцем 70-річного віку.
Крім того, КАС ВС звернув увагу, що положення п. 7 ч. 1 ст. 83 Закону № 889-VIII щодо припинення державної служби у разі досягнення державним службовцем 65-річного віку є імперативним та у разі неприйняття суб`єктом призначення рішення про продовження строку перебування на державній службі є безумовною підставою для звільнення такої особи у визначену дату. Отже, КАС ВС погодився із висновками судів попередніх інстанцій, що продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб`єкта призначення, а не його обов`язком.
Потребу державної служби у конкретному державному службовцеві, який досяг 65-річного віку, визначає суб`єкт призначення. При цьому, бажання особи продовжити службу після досягнення нею 65-річного віку не є достатньою підставою для продовження державної служби після досягнення особою граничного віку перебування на службі.
Джерело: Юридичний вісник України
