Юридична практика
Що буде з декретними виплатами: хто й на які суми може розраховувати?
Українки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, матимуть право на оформлення допомоги по вагітності та пологам.
Що потрібно буде робити для проведення донарахування зазначеної допомоги в разі ускладнених пологів. Про це повідомила прес-служба Мінсоцполітики у Facebook. Із 1 вересня 2021 р. зазначені жінки повинні будуть подати інформацію про номер запису щодо сформованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я.
Читайте також: Чи сплачує ЄСВ підприємець, який перебуває в декреті?
Відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (в тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Не застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування вважаються жінки-військовослужбовці; жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації; непрацюючі жінки або зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні; аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти; жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається:
- жінкам з-поміж військовослужбовців — у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;
- жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, — у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу;
- жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, — у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю;
- аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти — у розмірі місячної стипендії;
- непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності, — в розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.
Куди звернутися для отримання державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами? Заяву та документи приймають посадові особи виконавчого органу або центру надання адміністративних послуг (ЦНАП). Призначення й виплата державної допомоги сім’ям з дітьми здійснюються органами соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання або місцем проживання заявника.
Які потрібно надати документи? Заява (за формою, затвердженою Мінсоцполітики); довідка встановленого зразка (видається лікувально-профілактичним закладом). А також додаткові: довідка з основного місця служби, навчання про те, що жінка служить, навчається; довідка ліквідаційної комісії про звільнення з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації; довідка з центру зайнятості, що жінка зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна.
Умови надання допомоги: допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення надійшло не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і виплачується за весь період відпустки.
Яка тривалість декретної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів. А жінкам, віднесеним до 1—4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів і 90 — після пологів).
Декретні виплати для чоловіків. Шостого травня цього року Президент Володимир Зеленський підписав закон, що забезпечує рівні права матері та батька в отриманні відпустки по догляду за дитиною. Закон вводить новий вид відпустки — одноразову відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, яка оплачується за рахунок роботодавця. Така відпустка надаватиметься комусь одному: чоловікові, дружина якого народила дитину; батькові дитини, якщо він не одружений на матері дитини, але проживає спільно; бабусі чи дідові, або іншому повнолітньому родичу дитини, який фактично доглядає за нею. Кабінет Міністрів затвердив порядок надання декретної відпустки чоловікам 7 липня.
Джерело: Юридичний вісник України
