Без затвердженого фінансового плану – ніяких премії. Навіть для «Нафтогазу»

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 і від 3 жовтня 2012 р. № 899» від 18 липня 2018 р. № 718.

Так, в  абз 1 п. 1 постанови № 859 вказали, що керівникам центральних органів виконавчої влади, підприємств, заснованих на комунальній власності, та іншим державним установам/підприємствам, надано право встановлювати виключні умови оплати праці, які зазначені у підпунктах по тексту постанови.

До пп. 3 п. 1 додали абзац, за яким у разі відсутності затвердженого річного фінансового плану премії не нараховуватимуться.

Окрім грошової та матеріальної допомоги, інші заохочувальні виплати, що не віднесені до оплати праці, керівникам підприємств не надаватимуться (абз. 4 пп. 6 п. 1).

Аналогічно у постанові № 899 також визначили, що суб’єкти господарювання державного сектора економіки у разі незатвердження річних фінансових планів не зможуть здійснювати продаж, списання державного майна, виплату винагороди керівникам.

ПАТ «НАК «Нафтогаз України» виключено зі списку юридичних осіб, на яких вимоги постанови № 899 не поширюються.

Поділитися

Твітнути