Для страхових виплат сумісникам середня зарплата обчислюється окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом

Вступила в силу постанова Правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» від 19 липня 2018 р. № 11

Дія Порядку поширюється на потерпілих від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання та на осіб, які мають право на страхові виплати в разі втрати годувальника.

Так, в разі заподіяння шкоди потерпілому управління (відділення) Фонду зобов’язано та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, виплачуючи:

1. допомогу по тимчасовій непрацездатності;
2. одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
3. щомісячну страхову виплату втраченого заробітку;
4. страхову виплату потерпілому у розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу, нижчеоплачувану роботу;
5. щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
6. відшкодування вартості поховання потерпілого та пов’язаних з цим ритуальних послуг.

Рішення про страхові виплати приймає начальник управління Фонду або за його письмовим дорученням, воно оформляється постановою. На вимогу потерпілих може бути видана копія цієї постанови.

Якщо виявлено, що документи про страховий випадок оформлені з порушенням, Фонд може затримати виплати для з’ясування підстав.

У порядку визначено, що, наприклад, допомога по тимчасовій непрацездатності, яка пов’язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначається та виплачується страхувальником (роботодавцем – відповідно до Закону про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) за місцем роботи потерпілого, де стався страховий випадок, у розмірі 100% середньої заробітної плати.

Підставою для здійснення таких страхових виплат є листок непрацездатності та акт розслідування нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, або акту розслідування хронічного професійного захворювання.

Для виплати допомоги добровільно застрахованій особі-потерпілому до Фонду подаються лист непрацездатності та копія договору про добровільне страхування.

Визначено також, що для осіб, які працюють за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Одноразова допомога та щомісячна страхова виплата потерпілому призначається у разі встановлення медико-соціальною експертною комісією стійкої втрати професійної працездатності.

Для цього до Фонду подаються такі документи як:

• заява потерпілого, копія паспорта та копія ІПН засвідчені підписом працівника Фонду при пред’явленні оригіналу;
• акти про нещасний випад та його розслідування (за формами Т-я та Н-5 відповідно);
• висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності;
• довідка про середню зарплату;
• інші документи, вказані у п. 3.1 розділу ІІІ.

Також Порядком передбачено умови отримання інших визначених страхових виплат.

Натомість втратила чинність постанова Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27 квітня 2007 р. № 24

Поділитися

Твітнути