Connect with us

Законодавство

Мінімальний оклад не може складати 50% мінімальної зарплати

Центральний комітет Профспілки працівників науки і освіти розглянув доопрацьований Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України проект Закону України «Про працю» та протестує проти його прийняття.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки зазначає, що не підтримує новацій щодо зниження ролі держави в регулюванні трудових процесів та ігнорування ролі профспілок як суб’єкта соціально-трудових відносин.

Не можуть бути також підтримані ініціативи про звуження змісту та обсягів прав працівників і мінімальних гарантій у сфері зайнятості, оплати та умов праці, зменшення ролі соціального діалогу і договірного регулювання колективних трудових відносин, скасування законодавчих актів у сфері праці.

На думку спілчан необґрунтовано розширюється перелік випадків коли може бути укладено строковий трудовий договір, а саме – встановлюється обов’язкова строкова форма трудового договору для педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників, скасовується норма про скорочену тривалість робочого часу, зокрема, для учителів та лікарів.

Зміни, запропоновані проектом щодо визначення мінімального окладу у розмірі, не меншому за 50% мінімальної зарплати, не відповідають суті останньої, свідчить про дискримінацію працівників залежно від джерел фінансування оплати їхньої праці.

Профспілка категорично не погоджується з пропозиціями щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати з урахуванням фінансових можливостей державного бюджету.

Окрім цього, в законопроекті має бути передбачено норми, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

Оплата праці працівників, що фінансуються з бюджету, має здійснюватися на підставі норм Законів України, актів Кабінету Міністрів України, а також колективно-договірного регулювання.

За працю працівників, зайнятих на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці має здійснюватися підвищена, не менше як на 12% оплата, за роботу в нічний час – не менше 35%.

Отже, Профспілка вимагає дотримання норм ст.ст. 22, 64 Конституції України щодо недопущення звуження змісту та обсягів мінімальних гарантій і наявних прав працівників, забезпечення пріоритету захисту працівника у трудових відносинах, а також дотримання ратифікованих Україною конвенцій МОП та інших міжнародних договорів у сфері праці та соціального захисту працівників.

Законодавство

Затверджено Типові штатні нормативи навчально-реабілітаційних центрів

Набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типових штатних нормативів навчально-реабілітаційних центрів» від 3 липня 2020 р. № 890.

Типові штатні нормативи навчально-реабілітаційних центрів (НРЦ) поширюються на усі державні та комунальні НРЦ (в тому числі багатопрофільні) та визначають кількість посад (штатних одиниць).

Штатні розписи НРЦ формуються з урахуванням:

  • структури закладу;
  • режиму роботи закладу;
  • кількості класів та дошкільних груп;
  • наповнюваності класів та дошкільних груп;
  • кількості учнів (вихованців), в тому числі і тих, які проживають в інтернаті НРЦ (постійний контингент);
  • планової кількості дітей з порушенням розвитку, які відповідно до висновку інклюзивно-ресурсного центру про комплексну оцінку дитини потребують надання психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових послуг (крім учнів (вихованців) НРЦ, які проходять реабілітацію у відділенні корекційно-розвиткової роботи НРЦ (змінний контингент);
  • площі та санітарного стану приміщень, будівель і споруд.

Визначення кількості класів, груп НРЦ здійснюється з урахуванням наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Нормативів наповнюваності груп дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), груп подовженого дня і виховних груп загальноосвітніх навчальних закладів усіх типів та Порядку поділу класів на групи при вивченні окремих предметів у загальноосвітніх навчальних закладах» від 20 лютого 2002 р. № 128.

Штатний розпис НРЦ розробляється в межах затвердженого центральними, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування фонду заробітної плати.

Типові штатні нормативи не встановлюють норми щодо визначення кількості учителів НРЦ. Кількість ставок учителів визначається залежно від контингенту осіб, які навчаються, кількості класів, кількості годин за навчальними планами на їх підготовку та з урахуванням навантаження на ставку 18 годин на тиждень.

Читати далі

Законодавство

Нові правила адаптивного карантину

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22 липня 2020 р. № 641.

Адаптивний карантин продовжено до 31 серпня 2020 р. 

На території України на період дії карантину, зокрема, забороняється:

  • перебування в громадських будівлях, громадському транспорті без вдягнутих засобів індивідуального захисту;
  • перебування на вулицях без документів, що посвідчують особу, підтверджують громадянство чи її спеціальний статус, без посвідчення про взяття на облік бездомної особи;
  • самовільно залишати місця самоізоляції, обсервації;

Залежно від епідемічної ситуації регіони поділено на декілька зон за рівнем епідемічної небезпеки поширення COVID-19: зелену, жовту, помаранчеву і червону.

Зелена зона передбачає:

  • проведення масових заходів – не більше 1 людини на 5 квадратних метрів;
  • діяльність кінотеатрів із заповненістю на 50 %;
  • перевезення пасажирів тільки в межах сидячих місць.

У жовтій зоні (+ обмеження зеленої) забороняється:

  • відвідування установ соціального захисту, в яких перебувають люди похилого віку, крім тих, що надають послуги кризово.

У помаранчевій зоні (+ обмеження жовтої) забороняється:

  • діяльність закладів розміщення (хостели, туристичні бази тощо), окрім готелів;
  • діяльність розважальних закладів, ресторанів у нічний час;
  • планові госпіталізації в лікарнях;
  • діяльність спортзалів, фітнес-центрів, закладів культури;
  • прийом нових змін в дитячі табори;
  • обмеження для масових заходів – 1 людина на 20 квадратних метрів та не більше 100 людей.

У червоній зоні (+ обмеження помаранчевої) забороняється:

  • робота громадського транспорту;
  • відвідування закладів освіти;
  • діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів.

Перетин кордону: з країн «зеленої зони» – потрібен тільки страховий поліс. Для країн із «червоної зони» – потрібен поліс + самоізоляція на 14 днів або ПЛР-тест.

Посилення протиепідемічних заходів застосовується та припиняється на території регіону на підставі рішення регіональної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, яке приймається за поданням головного державного санітарного лікаря регіону.

Перехід регіону з однієї в іншу зону можливий за умови, коли 5 днів поспіль там спостерігаються зміни одного із визначених показників. Обмеження діятимуть на всіх рівнях, включаючи «зелений». Серед обов’язкових вимог – носіння масок у громадських місцях, проведення масових заходів лише за умови перебування не більше 1 особи на 5 квадратних метрів, заповненість кінотеатрів – не більше, ніж на 50 %, перевезення пасажирів тільки на сидячих місцях. Найбільш жорсткий карантин буде діяти в «червоній зоні».

З 1 вересня 2020 р. відкриються всі школи. Якщо епідеміологічна ситуація в районі не буде задовольняти вимогам МОЗ, освітні заклади будуть змушені закрити на карантин. Закривати школи будуть тільки в районах «червоної зони» – де високий показник захворюваності.

Окрім цього, розпочнеться поступове залучення глядачів на футбольні матчі за умов дотримання низки карантинних вимог. Основними вимогами є: заповнення секторів стадіону глядачами не більше ніж на 25 %, дотримання соціальної дистанції, забезпечення наявності дезінфекторів на стадіонах, проведення термоскринінгу на вході.

Читати далі

Законодавство

Власноручний банківський підпис – не тільки стилусом

Набрала чинності постанова Правління Національного банку України «Про внесення змін до Положення про застосування цифрового власноручного підпису в банківській системі України» від 30 липня 2020 р. № 110.

Змінами до пп. 1 і 2 п. 3 Положення про застосування цифрового власноручного підпису в банківській системі України, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 13 грудня 2019 р. № 151, скасовано обмеження на створення цифрового власноручного підпису лише одним інструментом – стилусом, а  можливість підписання документів цифровим власноручним підписом поширено на осіб, які виявили бажання скористатися банківськими та/або фінансовими послугами банку.

Читати далі

В тренді

Telegram