Законодавство
Нове положення про конкурс на посаду керівника закладу передвищої освіти
Набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України «Деякі питання реалізації статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту» від 23 лютого 2021 р. № 251, яким затверджено:
– Типове положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти;
– Типову форму контракту з керівником закладу фахової передвищої освіти.
Як повідомляє МОН, положенням урегульовано процедури конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти, що дозволяє відновити проведення конкурсів і призначення керівників.
Так, засновник (засновники) або уповноважений ними орган (особа) закладів фахової передвищої освіти на підставі цього Типового положення розробляють і затверджують власні положення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти.
Конкурсний відбір складається з таких етапів:
1) оголошення конкурсу на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти та прийом документів від претендентів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти;
2) висунення претендентів;
3) підготовка рейтингового голосування;
4) рейтингове голосування;
5) проведення наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти конкурсного відбору та пропонування уповноваженому органу управління укласти контракт з переможцем конкурсного відбору.
Якщо конкурсний відбір проводиться у структурному підрозділі закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти, функції наглядової ради здійснюються в порядку, визначеному статутом закладу вищої освіти (іншої юридичної особи).
Також наказом установлено, що для закладів фахової передвищої освіти, що перебувають у сфері управління Міністерства освіти і науки України, Типове положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти є Положенням про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти.
