Законодавство
Новий мінімальний розмір зарплати поширюється не на всі медзаклади
Як ми раніше писали, Кабінет Міністрів постановою від 13 січня 2023 р. № 28 встановив новий мінімальний розмір оплати праці медпрацівників.
Водночас зазначені вимоги не поширюються на:
– державні та комунальні заклади охорони здоров’я, які мають укладені з Національною службою здоров’я договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, якщо витрати на оплату праці з нарахуваннями за поточний місяць, що розраховані відповідно до підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 13 січня 2023 р. № 28 «Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я», перевищують 85 відсотків отриманих у поточному місяці грошових коштів з урахуванням накопичених залишків;
Читайте також: Систему протидії ВІЛ приведено у відповідність до керівних документів ВООЗ
– медичних працівників, які залучені виключно до надання первинної медичної допомоги (лікарів або інших медичних працівників, які працюють під керівництвом таких лікарів), у разі, коли лікаря обрали менше ніж 70 відсотків пацієнтів оптимального обсягу практики первинної медичної допомоги.
У визначених випадках мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я установлюється в межах наявного фонду оплати праці, але у розмірі не менше ніж мінімальна заробітна плата, яка передбачена законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
