Законодавство
Роботодавці сплачуватимуть внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти в цілому проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» № 5344-д, яким передбачено компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою тощо.
Читайте також: Реформа ринку праці: новий трудовий кодекс та модернізація служби зайнятості
Водночас передбачається вибір для роботодавців: працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників; 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників) або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).
Акумульовані кошти роботодавців як приватного, так і публічного сектору витрачатимуться на забезпечення реалізації активних програм зайнятості, заходи з підтримки працевлаштування, забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю та інші програми і заходи, спрямовані на їх соціальний захист в порядку та на умовах, визначених Кабінетом Міністрів України.
