Законодавство
Скоротити розрив в оплаті праці наполовину: зареєстровано суперечливий законопроект
У Верховній Раді зареєстровано проект закону «Про справедливу систему оплати праці в Україні» № 14387, покликаний, за словами його ініціаторів, стати системоутворюючим актом у сфері трудового права, посилити соціальну стабільність та забезпечить економічну стійкість та правову визначеність в державі.
Законопроект запроваджує єдину архітектуру оплати праці в державному, приватному та громадському секторах.
Ним, зокрема, передбачено, що, в публічному секторі, рівень оплати праці встановлюється Виконавчим та Генеральним табелем, які окреслюють прозорі та обґрунтовані межі річної винагороди, а також створюють баланс між відповідальністю, складністю, цінністю та рівнем посад.
Різниця між найвищим і найнижчим рівнями Виконавчого табеля не може перевищувати 30 %, що має скоротити нинішній розрив в оплаті праці щонайменше на 40–50 %, за аналогією з реформами, проведеними у Польщі та країнах Балтії (зазначається у Пояснювальній записці).
Читайте також: Умови оплати праці в трудовому договорі не можуть бути гіршими, ніж ті, що передбачено колективним договором
Законопроект має забезпечити баланс між мінімальними та максимальними рівнями оплати праці, фіксуючи як нижні соціальні гарантії (через мінімальну заробітну плату, визначену законом), так і верхні межі (через граничні показники табелів). Це має унеможливити як заниження оплати праці (через адміністративний тиск або скорочення видатків), так і її завищення (через маніпуляції преміальними чи додатковими виплатами).
Варто згадати, що під час обговорення законопроекту в Комітеті ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів в листопаді 2025 р. профспілки звертали увагу на його фрагментарність та наполягали, що він не вирішує існуючих проблемних питань системи оплати праці, скасовує чинні законодавчі норми, не пропонуючи в більшості випадків альтернативних способів регулювання, поєднує в собі оплату праці держслужбовців і приватного сектора, при цьому не визначає умови оплати праці працівників бюджетних установ і організацій.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
