Законодавство
Трудові книжки скасовують, але не остаточно
Федерація професійних спілок України опублікувала для обговорення проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Законопроектом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України, згідно з якими:
- запровадити ведення обліку трудової діяльності (електронних трудових книжок) в електронній формі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- однак залишити можливим облік трудової діяльності працівника з використанням трудових книжок, якщо це передбачено в колективному договорі,
- при працевлаштуванні працівник надаватиме роботодавцю трудову книжку за її наявності, резюме, в якому в довільній формі описуватиме досвід роботи за професією чи посадою, наявність спеціальних знань та навичок, виконані роботи чи надані послуги, характеристики чи рекомендації з попередніх місць роботи,
- у день звільнення роботодавець зобов’язаний буде видати працівнику трудову книжку, якщо на підприємстві вели трудову книжку в паперовій формі.
З метою забезпечити повний електронний облік трудової діяльності, законопроектом передбачено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо розширення інформації, що відображає страховий стаж, у персональній обліковій електронній картці особи, до якої включити:
- інформацію про прізвище, ім’я, по батькові на поточний момент (раніше – лише на момент створення облікової картки),
- відцифрований зразок підпису особи, образ обличчя особи,
- документи, що посвідчують особу та/або підтверджують її спеціальний статус, відомості про освіту,
- зазначення місця проживання, номера телефону та адреси електронної пошти,
- дані про структурний підрозділ, в якому працювала особа, основне місце роботи; номер списків (розділ, підрозділ) виробництв, професій, посад і показників, затверджених КМУ, що дають право на пільгову пенсію,
- результати атестації умов праці,
- кількість відпрацьованих застрахованою особою днів чи годин у календарному місяці.
Також, законопроектом передбачено виключення норм, що стосуються трудових книжок з КЗпП та інших Законів України.
Долучитися до обговорення проекту Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» можна на сайті Федерації професійних спілок України.
