Законодавство
У закладах вищої освіти можуть з’явитись кар’єрні консультанти
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону № 12235, яким запропоновано впровадити у закладах вищої освіти кар’єрних консультантів – педагогічних працівників, які здійснюють організаційну, методичну, консультативну, координаційну та іншу діяльність у напрямку оцінки професійних нахилів та навичок здобувачів вищої освіти, а також сприяння їх професійній орієнтації, професійному становленню та подальшому працевлаштуванню.
До функцій кар’єрних консультантів належатимуть:
– оцінка професійних нахилів, навичок та інтересів здобувачів освіти (за допомогою консультацій, тестувань, практичних занять та інших заходів), опрацювання результатів та надання здобувачам освіти рекомендацій у сфері професійної орієнтації та працевлаштування;
Читайте також: Відрахований аспірант, який не виконав вимог навчального плану, має відшкодувати вартість підготовки
– розвиток загальних практичних навичок здобувачів освіти, пов’язаних з професійною діяльністю (проведення індивідуальних або групових тренінгів з розвитку «м’яких» навичок (soft skills) – комунікація, тайм-менеджмент, робота в команді, а також «жорстких» навичок (hard skills), які потрібні у певних професійних сферах; організація майстер-класів від успішних випускників закладів освіти, лекцій від HR-фахівців та менеджерів компаній – роботодавців з метою отримання студентами практичного досвіду у напрямку працевлаштування, розуміння очікувань (вимог) роботодавців та стандартів у сфері управління персоналом);
– аналіз ринку праці та тенденцій розвитку ринку праці у сферах, в яких закладом вищої освіти здійснюється навчання та підготовка фахівців;
– сприяння у побудові кар’єрного плану здобувачів освіти (складання покрокового плану професійного розвитку, який включає необхідні етапи навчання, набуття досвіду за допомогою стажування, волонтерських проектів та інших видів практики, а також додаткові індивідуально визначені кроки, спрямовані на досягнення кар’єрних цілей);
– підтримка здобувачів освіти у напрямку працевлаштування (формування навичок складання резюме, підготовки до співбесід, розробки портфоліо, користування платформ для пошуку роботи і т.д.);
– підтримання зв’язків та побудова всебічного різнопланового партнерства з роботодавцями (організація ярмарків вакансій, стажування або практичних проектів для студентів; залучення представників роботодавців до окремих заходів освітнього процесу; вивчення можливостей та вжиття заходів, спрямованих на забезпечення зайнятості випускників; оновлення програм навчання відповідно до потреб ринку праці і т.д.);
– розвиток підприємницьких навичок здобувачів освіти (організація програм з вивчення засад підприємництва для осіб, які хочуть розпочати власний бізнес; проведення лекцій, тренінгів та семінарів щодо складання бізнес-планів, пошуку фінансування та управління бізнесом);
– сприяння іншим чином професійному становленню та подальшому працевлаштуванню здобувачів вищої освіти.
Виконання функцій кар’єрних консультантів здійснюватиметься педагогічними працівниками закладів вищої освіти у якості основної роботи або за суміщенням посад.
Вимоги щодо освіти та професійної підготовки кар’єрних консультантів, правила етичної поведінки кар’єрних консультантів, а також інші вимоги до їх діяльності встановлюватиме Міністерство освіти і науки України.
Посадові обов’язки кар’єрних консультантів закладів вищої освіти визначатимуться органами управління таких закладів з дотриманням вимог законодавства України.
Відповідні зміни передбачено внести до Закону України «Про вищу освіту».
