Умови оплати праці за контрактом можуть бути кращі, ніж у колективному договорі

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону № 13207, яким доповненням до ст. 20 Закону України «Про оплату праці» передбачається, що включені до контракту умови праці, у тому числі оплати праці, повинні бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колективним договором.

Читайте також: Умови оплати праці в трудовому договорі не можуть бути гіршими, ніж ті, що передбачено колективним договором

При цьому контракт може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі.

Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.

Поділитися

Твітнути