Законодавство
Від обов’язків з військового обліку звільнять підприємства і організації у період тимчасової окупації
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 14385 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях.
Зокрема Главу XII “Прикінцеві положення” Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу пропонується доповнити пунктом 7-4, згідно з яким до підприємств, установ, організацій та закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності, які станом на дату початку тимчасової окупації території Російською Федерацією були зареєстровані на такій території та відновили свою діяльність після завершення її тимчасової окупації або здійснили зміну їх місцезнаходження на іншу територію України (якщо державна реєстрація зміни місцезнаходження відбулася раніше дати завершення тимчасової окупації відповідної території) вимоги статті 38 цього Закону не застосовуються, а такі суб’єкти звільняються від усіх видів юридичної відповідальності за невиконання вимог зазначеної статті протягом періоду з дати початку тимчасової окупації відповідної території до дати завершення тимчасової окупації, а при зміні їх місцезнаходження на іншу територію України – до дати проведення державної реєстрації зміни місцезнаходження (якщо така державна реєстрація відбулася раніше дати завершення тимчасової окупації відповідної території).
Також частину 1 ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX пропонується викласти в такій редакції:
«У зв’язку з веденням бойових дій на території, на якій зареєстрований роботодавець, та існування загрози для життя і здоров’я працівника, робоче місця якого розташоване на такій території, або у зв’язку з тимчасовою окупацією Російською Федерацією території, на якій зареєстрований роботодавець, працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури)».
Поточна норма ст. 4 не містить умови про перебування робочого місця працівника на тимчасово окупованій території.
Запропоновано й низку інших змін.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
