Законодавство
За працівниками, призваними до війська, не зберігатиметься середній заробіток
1 липня 2022 р. Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (проект № 7251), яким, зокрема внесено зміни до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Читайте також: Нові підстави звільнення працівників під час воєнного стану
Згідно зі змінами за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Наразі за такими працівниками зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток.
