Законодавство
Зупинено конкурсний відбір на керівні посади в держпідприємствах
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання управління об’єктами державної власності на період воєнного стану» від 31 травня 2022 р. № 643, якою, зокрема:
1) установлено, що на період дії воєнного стану:
- не проводиться конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб’єктів господарювання державного сектору економіки;
- зупиняється конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб’єктів господарювання, оголошений до моменту введення в дію воєнного стану;
- призначення на посаду керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб’єктів господарювання, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень, здійснюється суб’єктом управління об’єктами державної власності після погодження кандидатур відповідних осіб Кабінетом Міністрів України без проведення конкурсного відбору на строк, який не перевищує строку дії воєнного стану та трьох місяців після його припинення або скасування;
- рішення суб’єкта управління щодо призначення на новий строк до трьох років незалежного члена та представника держави до складу наглядової ради суб’єктів господарювання, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства, погоджується з Кабінетом Міністрів України.
Читайте також: Працівники державного сектору економіки можуть працювати дистанційно
До проекту рішення Кабінету Міністрів України щодо погодження кандидатури на посаду керівника, голови виконавчого органу та члена наглядової ради суб’єкта господарювання, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства додаються біографічна довідка кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу та члена наглядової ради з кольоровою фотокарткою (резюме); згода кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу та члена наглядової ради на обробку персональних даних; рекомендації (за наявності); заява про відповідність критеріям незалежності члена наглядової ради суб’єкта господарювання; мотиваційний лист щодо виконання функцій члена наглядової ради; копія заяви кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу та члена наглядової ради про прийняття на посаду; копія документа, що посвідчує особу; копія трудової книжки (за наявності) або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи; копія документа про вищу освіту; копія документа про погодження кандидатури на посаду керівника, голови виконавчого органу з головою відповідної місцевої державної адміністрації (відповідно до статті 36 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»); копія статуту суб’єкта господарювання;
Читайте також: Пальне за зовнішньоекономічними договорами закуповуватиме Укрзалізниця
2) установлено, що вищезазначені положення не застосовуються до проведення конкурсного відбору членів наглядових рад приватних акціонерних товариств «Національна енергетична компанія «Укренерго» і «Укргідроенерго», акціонерних товариств «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» і «Укрпошта», державних підприємств «Адміністрація морських портів України», «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» і «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом», а також членів наглядових рад державних банків.
Засідання комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, утвореного відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777, у період дії воєнного стану може проводитися за допомогою технічних засобів зв’язку (в тому числі за допомогою телефонної конференції або відеоконференції);
Читайте також: Напрями діяльності банків на час війни та післявоєнного відновлення економіки
3) суб’єктам управління доручено:
- протягом трьох місяців після припинення або скасування воєнного стану провести в установленому порядку конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб’єктів господарювання, посадові особи яких призначено відповідно до пункту 1 цієї постанови;
- подавати щомісяця Міністерству економіки інформацію про призначення керівників та голів виконавчих органів суб’єктів господарювання, у тому числі призначених наглядовою радою суб’єкта господарювання, а також про призначення членів наглядових рад суб’єктів господарювання.
