Прогноз потреб у кадрах на ринку праці формуватимуть щороку

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 р. № 451, якою визначено механізм реалізації експериментального проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці.

Прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці формується щороку трьома послідовними етапами:

1) збір та верифікація даних, а також їх оприлюднення у формі відкритих даних у первинній (неагрегованій) формі, крім інформації з обмеженим доступом відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

2) формування базового та альтернативного сценаріїв;

3) здійснення прогнозних розрахунків.

Читайте також: Для притягнення до кримінальної відповідальності за впровадження стандартів освіти держави-агресора визначальним є фактичне виконання особою функцій керівника школи

Для формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці на 2026 – 2035 роки учасники експериментального проекту подають Мінекономіки до 15 квітня поточного року статистичні та інші відомості, визначені п. 7 затвердженого Порядку.

Прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці на наступні періоди формується з використанням аналітичної системи Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» (у разі наявності технічної можливості). У разі відсутності технічної можливості використання аналітичної системи Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці може формуватися із використанням альтернативних техніко-аналітичних інструментів.

Читайте також: Переведення працівника за його згодою на інше підприємство виключає підстави для продовження трудових відносин працівника з підприємством у разі його реорганізації

При цьому встановлено, що:

1) під час реалізації експериментального проекту не застосовуються положення п. 5 – 8 Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою від 15 квітня 2013 р. № 306;

2) на період реалізації експериментального проекту державне замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів формується з урахуванням прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці відповідно до експериментального проекту та обсягів видатків державного бюджету на зазначені цілі;

3) з дня введення в експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці формується у розрізі професійних кваліфікацій з використанням його даних (у разі наявності технічної можливості).

Внесено й зміну до Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою від 15 квітня 2013 р. № 306.

Експериментальний проект реалізовуватиметься протягом двох років з дня набрання чинності цією постановою.

Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.

Поділитися

Твітнути