Законодавство
Кандидати на посади керівників закладів профосвіти презентуватимуть конкурсні програми розвитку
Набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України від 30 березня 2026 р. № 536, яким затверджено Типове положення про конкурс на посаду керівника закладу професійної освіти, що запроваджує нову процедуру проведення конкурсу: від оголошення та подання документів до визначення переможця й оприлюднення результатів.
Ключовою новацією є залучення наглядової ради до процесу конкурсного добору. У закладах, де має бути створено наглядову раду, саме вона проводитиме оцінювання кандидатів, визначатиме переможця та рекомендуватиме його на посаду керівника професійного коледжу.
«Кандидати на посаду презентуватимуть наглядовій раді програми розвитку закладу та проходитимуть співбесіду. Загальна тривалість конкурсної процедури становитиме не більш як два місяці. Нова модель посилить вплив наглядових рад у розвитку закладів професійної освіти. Уже з 12 вересня 2026 р. керівників професійних коледжів обиратимуть за оновленою процедурою», – прокоментували у Міністерстві.
Водночас, визнається таким, що втратив чинність, наказ Міністерства освіти і науки України від 17 липня 2019 р. № 998 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення посади керівника державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти».
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
