Хто може проводити експертизу стану охорони праці?

Набрав чинності наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва» від 12 квітня 2018 р. № 507.

Вимоги стосуються суб’єктів господарювання, які мають намір чи виконують експертизи у сфері охорони праці та безпеки промислового виробництва (далі – ОПБПВ) щодо:

• стану ОПБПВ при виконанні робіт з підвищеною небезпекою;
• стану ОПБПВ під час експлуатації безпеки щодо експлуатації машин, устаткування підвищеної небезпеки;
• відповідності машин, устаткування спеціальному законодавству з метою отримання дозволу на їх застосування.

Експертна організація повинна:

• мати статус юридичної особи з матеріально-технічним забезпеченням;
• бути акредитованою Національним агентством з акредитації України як орган з інспектування в якості третьої особи;
• не бути пов’язаною з проектуванням, виготовленням, перевезенням і т.д. устаткування, на яке видається висновок; тощо.

Також організація повинна мати:

• перелік робіт, експертизу яких вона має намір виконувати (зазначені у додатках 2, 3 Порядку, затвердженому постановою Уряду № 1107 від 26 жовтня 2011 р.);
• фахівців, які мають підтверджену кваліфікацію у визначеній сфері;
• досвід здійснення науково-технічної підтримки державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці.

Робочі місця технічних експертів, де наявні шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища, мають бути атестовані відповідно до Порядку, затвердженому постановою Уряду № 442 від 1 серпня 1992 р.

На випадок виникнення шкоди під час проведення експертизи, з метою її відшкодування, експертна організація має укласти договір добровільного страхування відповідальності перед третіми особами за Законом «Про страхування» (п. 15 ст. 16).

Керівник експертної організації повинен мати вищу технічну освіту зі ступенем магістра та практичний стаж роботи в обраній сфері діяльності не менше 3 років.

Поділитися

Твітнути