За три відмови від пропозиції – звільнення

Вступив у силу наказ Міністерства закордонних справ України «Про затвердження Порядку ротації посадових осіб дипломатичної служби в органах дипломатичної служби» від 18 жовтня 2018 р. № 427.

Ротація посадових осіб здійснюється з метою підвищення професійної діяльності шляхом планового заміщення посад, забезпечення службової кар’єри та просування по службі.

Підбір кандидатів до ротації відбувається на принципах змагальності з урахуванням службової необхідності, рівня компетентності, особистих якостей, досвіду роботи і результатів оцінювання службової діяльності.

Перед направленням службовця у довготермінове відрядження, він проходить стажування у структурних підрозділах апарату МЗС та закладі післядипломної освіти, відповідно до Порядку затвердженого наказом Міністерства від 3 жовтня 2017 р. № 415.

У разі включення / виключення працівника до/з плану ротації, він повідомляється про це листом на робочу е-пошту.

Оформлення осіб, включених до плану ротації, передбачає:

• формування особових справ;
• перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених Законом «Про очищення влади», стосовно переможців конкурсів на зайняття посад у закордонних дипломатичних установах;
• направлення до Дипломатичної академії України при МВС з метою підтвердження рівня володіння іноземними мовами; режимно-секретного органу МЗС; військових комісаріатів;
• проходження підготовки до відрядження шляхом стажування у структурних підрозділах МЗС та ДАУ;
• оформлення проїзних документів (паспортів, віз);
• визначення дати виїзду;
• видання наказу по особовому складу про призначення, переведення.

Посадові особи, відрядження яких закінчено, повинні повернутися до України впродовж визначеного наказом МЗС строку та протягом 3 робочих днів прибути до служби управління персоналом, де мають ознайомитись з переліком рівнозначних посад в апараті або представництвах МЗС на території України, які вивільняються у порядку такої ж ротації.

Керівники структурних підрозділів вносять до Конкурсної комісії МЗС пропозиції щодо подальшого проходження посадовими особами дипломатичної служби за результатами проведення співбесід, після чого на підставі рекомендацій комісії приймається рішення секретарем МЗС про переведення посадової особи.

Якщо керівником підрозділу не внесено пропозиції – особи мають ознайомитись з переліком наявних посад, які вивільняються у порядку ротації. При цьому працівник зараховується у розпорядження МЗС з подальшим надісланням на службову е-пошту переліку посад, які вивільняються.

Всього таких пропозицій може бути 3. Якщо посадова особа після завершення довготермінового відрядження відмовляється від третьої поспіль пропозиції про переведення в органах дипломатичної служби – її звільняють.

Водночас втратив чинність наказ МЗС від 31 травня 2012 р. № 147.

Поділитися

Твітнути