Засоби захисту на виробництві – за рахунок роботодавця

Вступив у дію наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці» від 29 листопада 2018 р. № 1804.

Роботодавець зобов’язаний за свій рахунок придбати, укомплектувати, видати та утримувати засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) для забезпечення безпеки здоров’я працівників.

На роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці чи які пов’язані із забрудненням, або що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, повинні видаватися працівникам безоплатно спеціальний одяг, взуття та інші ЗІЗ.

Перед вибором засобів захисту роботодавець повинен оцінити їх відповідність ступеню існуючих ризиків, умовам на робочому місці, чи підходить засіб користувачеві з можливістю регулювання певних параметрів. У разі використання декількох засобів – вони мають бути сумісними та ефективними для протидії певному ризику для здоров’я.

Зазвичай засіб індивідуального захисту надається для одноособового користування.

Якщо один ЗІЗ за певних обставин має використовуватися кількома працівниками, роботодавець перед кожним його застосуванням вживає заходів:

• з відновлення придатності засобу (ремонт чи заміна компонентів);
• із забезпечення належного гігієнічного стану (очищення, прання, обезпилювання, дезактивація, дезінфекція, тощо).

Граничний строк використання таких ЗІЗ залежно від їх зношеності встановлюється роботодавцем за погодженням з профспілковою організацією підприємства чи з уповноваженою, найманою працівниками, особою з питань охорони праці, та не може перевищувати строків використання відповідних ЗІЗ, що видаються виключно в індивідуальне користування.

Роботодавець зобов’язаний регулярно проводити навчання та демонстрацію правильного застосування ЗІЗ, а перед видачою засобів має поінформувати працівника про ризики для життя та здоров’я, від яких його захищатиме користування цим ЗІЗ.

Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі:

• звільнення з підприємства;
• переведення на інший рід роботи або інше робоче місце;
• введення нових технологій;
• введення нових або заміни наявних знарядь праці
• в інших випадках, коли використання виданих ЗІЗ не є необхідним.

Вибір ЗІЗ за характером виконуваних робіт роботодавець має проводити враховуючи їх класифікації згідно із чинними національними стандартами.

Проте, для полегшення вибору, роботодавець може користуватись:

• орієнтовним переліком небезпек, за яких використовуються додаткові засоби (додаток 2 до Мінімальних вимог);
• орієнтовним переліком робіт, які вимагають застосування відповідних ЗІЗ (додаток 3 до Мінімальних вимог).

Водночас втратив чинність наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24 березня 2008 р. № 53.

Поділитися

Твітнути