Відеоспостереження за робочим місцем – тільки після письмового попередження

16.02.2018 На розгляд Комітету Верховної ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення надійшов проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення гарантій права працівника на приватність та таємницю кореспонденції)» від 14 лютого 2018 р. № 8037.

Пропонується доповнити Кодекс законів про працю України статтею 2-2 щодо прав працівника на повагу до приватного життя та таємницю кореспонденції, а саме:

– заборонити аудіо та/або відеоспостереження за робочим місцем працівника без попереднього письмового його повідомлення;

– у приміщеннях, де здійснюється таке спостереження, розміщуються попереджувальне повідомлення;

– зміст телефонних розмов, електронних листів, обмін повідомленнями за допомогою Інтернету включено до таємниці кореспонденції працівника, доступ до якої надається після письмового повідомлення підприємства про форми та межу обмеження таємниці кореспонденції;

– відомості, отримані роботодавцем з порушенням цих правил, не можуть бути підставою для звільнення, відмови для переведення на іншу роботу або притягнення до відповідальності.

Поділитися

Твітнути