Юридичний супровід у Дія.City: найкращі фірми для вступу та підтримки статусу

Отримання резидентства в Дія.City перестало бути лише податковою оптимізацією — після 2024 року це для багатьох IT компаній єдиний реальний шлях до бронювання ключових спеціалістів. Але вступ до Дія.City — це не одноразова дія, а зобов’язання: щомісячне дотримання критеріїв чисельності, рівня винагороди та частки IT-доходу, регулярний аудит, правильне оформлення гіг-контрактів.

Консультації з питань Дія.City від непрофільного юриста — це ризик отримати відповіді, актуальні рік тому, або неправильно інтерпретовані норми спеціального режиму. Цей огляд присвячений командам, що мають реальну практику супроводу IT компаній у Дія.City: знають поточні вимоги регулятора, типові підстави для позбавлення статусу та способи їх уникнути.

Порівняння компаній

1. Tretten Lawyers

Чому Tretten Lawyers — лідер у супроводі Дія.City

Якісний юридичний супровід у Дія.City вимагає не лише знання закону про стимулювання цифрової економіки, але й практичного розуміння того, як IT компанії реально функціонують: як оформлюються гіг-відносини, де виникають ризики при зміні персоналу, як правильно фіксувати доходи, щоб не втратити критерій 90%. Саме цим знанням Tretten Lawyers відрізняються від юристів загальної практики, що лише опанували текст закону.

Tretten Lawyers пропонують супровід у Дія.City під ключ — від первинного аналізу відповідності компанії критеріям режиму до підготовки всіх документів для вступу, розробки шаблонів гіг-контрактів та подальшого щомісячного моніторингу критеріїв. Засновник Максим Носарев регулярно публікує матеріали про актуальні зміни в Дія.City на Forbes Ukraine та Speka — це свідчить про постійну залученість у тему, а не лише формальне надання послуги.

Окрема цінність команди — досвід у ситуаціях, де отримання статусу резидента Дія.City ускладнене: компанії, що не відповідають критерію чисельності, мають нетиповий розподіл доходів або потребують реструктуризації перед вступом. Tretten Lawyers знаходять рішення в таких нестандартних кейсах — у тому числі завдяки досвіду роботи з IT-кластерами по всій Україні.

2. Axon Partners

Юридична допомога щодо Дія.City від Axon Partners поєднана з IP-практикою — що є перевагою для IT компаній, що одночасно вступають до режиму та потребують правильного оформлення прав на інтелектуальну власність у гіг-контрактах. За законом Дія.City, майнові права на об’єкти, створені гіг-спеціалістами, переходять до компанії-резидента — і цей механізм потребує коректного юридичного оформлення.

Для стартапів, що вступають до Дія.City та одночасно готуються до залучення інвестицій, Axon Partners забезпечують юридичну узгодженість між структурою Дія.City, правами IP та вимогами потенційних інвесторів — що є нетривіальним завданням без глибокого розуміння всіх трьох напрямків.

3. Arzinger

Arzinger надає супровід резидентів Дія.City у рамках своєї широкої TMT-практики. Для IT компаній з телекомунікаційною складовою або тих, що потребують ліцензування певних видів діяльності, Arzinger забезпечує комплексний регуляторний супровід — від Дія.City до галузевого ліцензування.

Arzinger має розгалужену міжнародну мережу партнерських фірм, що є цінним ресурсом для IT компаній, які паралельно з Дія.City вирішують питання міжнародного структурування бізнесу або виходу на нові ринки.

4. EVERLEGAL

EVERLEGAL підходить до Дія.City з точки зору цифрового права та GDPR-відповідності — що є актуальним для IT компаній, які одночасно з набуттям статусу резидента розбудовують або переглядають систему обробки персональних даних. Взаємозв’язок між гіг-контрактами, персональними даними гіг-спеціалістів та вимогами GDPR вимагає узгодженого підходу.

EVERLEGAL особливо корисна для IT компаній, що надають послуги клієнтам у ЄС і потребують одночасно відповідності Дія.City та GDPR — два набори вимог, що перетинаються у частині обробки та зберігання персональних даних.

5. ЮФ Pragnum

ЮФ Pragnum — одна з небагатьох команд, де основна спеціалізація побудована навколо трудових відносин у Дія.City. Для IT компаній, що хочуть отримати статус резидента Дія.City та правильно побудувати систему оформлення персоналу — комбінацію трудових контрактів та гіг-угод, — Pragnum забезпечує чіткий план переходу та документацію.

Особливо корисна для IT компаній, що переводять великі команди з ФОП або трудових договорів на гіг-контракти у рамках Дія.City — процес, що потребує чіткого плану, правильних шаблонів документів та розуміння ризиків при порушенні послідовності кроків.

Ключові вимоги до резидента Дія.City у 2026

Для збереження статусу резидента компанія щомісяця має відповідати трьом основним критеріям. По-перше, структура доходів: щонайменше 90% загального доходу має становити кваліфікований IT-дохід від видів діяльності, передбачених законом. По-друге, чисельність: середня кількість штатних працівників і гіг-спеціалістів не може бути менше 9 осіб (з певними перехідними умовами для малих компаній). По-третє, рівень винагороди: середня місячна винагорода кожного спеціаліста має бути не меншою за 1 200 євро у гривневому еквіваленті за офіційним курсом НБУ.

Порушення будь-якого з цих критеріїв не призводить до автоматичної втрати статусу, але тягне за собою перерахунок податків: замість 5% ПДФО — 18%, плюс ЄСВ від нарахованої суми замість мінімальної. При систематичних порушеннях компанія ризикує бути виключена з реєстру резидентів за результатами планового або позапланового аудиту.

Часті запитання

Чи обов’язково мати юриста для вступу до Дія.City?

Формально — ні. Але на практиці самостійний вступ без юридичного аналізу несе суттєві ризики. Найпоширеніша помилка: компанія вступає до Дія.City, не переконавшись, що відповідає всім трьом критеріям з першого місяця після набуття статусу. Друга типова проблема — неправильно складені гіг-контракти, що можуть бути перекваліфіковані як трудові відносини з відповідними наслідками. Юридичний аналіз перед вступом значно дешевший, ніж виправлення помилок після.

Скільки часу займає вступ до Дія.City?

При наявності всіх необхідних документів і відповідності критеріям — від двох тижнів до місяця. Найчастіше затримки пов’язані з підготовкою статутних документів (якщо потрібна їх зміна), узгодженням видів діяльності з реєстраційними даними компанії та оформленням початкового пакету гіг-контрактів. Юридичний супровід прискорює процес завдяки готовим шаблонам та знанню типових вимог Мінцифри.

Що відбувається, якщо компанія тимчасово не виконує критерії Дія.City?

Якщо компанія не виконує критерій чисельності або рівня винагороди протягом одного місяця, це тягне за собою перерахунок податків за цей місяць за стандартними ставками. При систематичних порушеннях (три місяці з шести або п’ять із дванадцяти) Мінцифра може ініціювати перевірку та виключення з реєстру. Своєчасне виявлення ризику та юридичний супровід дозволяють або уникнути порушення, або мінімізувати фінансові наслідки.

Чи можна вступити до Дія.City з командою менше 9 спеціалістів?

Так, з урахуванням перехідних умов: компанія має відповідати критерію чисельності починаючи з наступного місяця після набуття статусу резидента. Тобто якщо вступ відбувся в жовтні, критерій чисельності перевіряється з листопада. Це дає певний час на формування команди. Проте юридичний аналіз перед подачею заяви є обов’язковим, щоб упевнитись у реалістичності виконання критеріїв у відведені строки.

Висновок

Дія.City — потужний інструмент для IT компаній, але його ефективність прямо залежить від якості юридичного супроводу. Шість команд у цьому огляді охоплюють різні аспекти роботи з режимом: від вузькоспеціалізованого супроводу на всіх етапах до комплексних рішень, що поєднують Дія.City з IP, GDPR або трудовим правом. Для більшості IT компаній оптимальним вибором буде партнер з реальною практикою саме в Дія.City — а не юрист, що опанував тему нещодавно.

Поділитися

Твітнути