Судова практика
Особу може бути звільнено від кримінальної відповідальності у зв’язку з передачею на поруки трудовому колективу незалежно від чисельності колективу
22 грудня 2020 р. Верховний Суд колегією суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду у справі № 158/2745/19 залишив без задоволення касаційну скаргу прокурора, вказавши, що ОСББ є трудовим колективом, який може приймати особу на поруки відповідно до ст. 47 КК.
Ухвалою місцевого суду осіб звільнено від кримінальної відповідальності та передано на поруки трудовим колективам (один з яких – ОСББ). Кримінальне провадження закрито на підставі ст. 47 КК.
Ухвалою апеляційного суду вказане судове рішення щодо однієї з осіб залишено без зміни.
У касаційній скарзі прокурор зазначав, що звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України є незаконним, передача останнього на поруки трудовому колективу була безпідставною. Посилався на короткий термін працевлаштування особи та на малу кількість членів трудового колективу, а також на те, що об`єднання співвласників багатоквартирного будинку не можна вважати трудовим колективом.
Проаналізувавши положення ч. 5 ст. 4 Закону «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку» від 10.12.1971 № 322-VIII, на підставі якого було утворено ОСББ, а також Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно до якого вказане ОСББ є юридичною особою, ст. 21 КЗпП, згідно з якою ОСББ може укладати трудові договори з працівниками, Верховний Суд дійшов висновку, що ОСББ може вважатися трудовим колективом у розумінні ст. 47 КК.
Безпідставними визнав ВС і доводи прокурора у касаційній про те, що трудовий колектив ОСББ включає невелику кількість осіб (5 найманих працівників), а тому не може взяти на поруки особу, оскільки Кримінальний кодекс не містить вимог стосовно кількості осіб, які можуть працювати у трудовому колективі для того, щоб вирішити питання про те, чи може цей трудовий колектив взяти особу на поруки.
Необґрунтованими також визнано доводи прокурора, що особа працює в ОСББ упродовж короткого терміну, а тому не може бути звільненою від кримінальної відповідальності у зв’язку з передачею на поруки трудовому колективу. Як вбачається з матеріалів кримінального провадження, особу було прийнято на роботу до ОСББ з 4 листопада 2019 р. на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинку. Таким чином, особа є членом трудового колективу ОСББ.
Водночас, Кримінальний кодекс не містить обмежень стосовно періоду, протягом якого особа повинна працювати у трудовому колективі для вирішення питання про звільнення її від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України.
Підготував Леонід Лазебний
