Концесіонер має забезпечити збільшення зарплат медпрацівників

Для того, щоб Закон «Про концесію» повноцінно запрацював в медичній сфері, МОЗ пропонує внести до нього низку змін, а саме:

• концесіонер має зберігати належний об’єм медичної допомоги в розрізі всіх передбачених пакетів та забезпечити розвиток закладу і його відповідність вимогам для багатопрофільних лікарень;
• концесіонер повинен працевлаштувати всіх медичних працівників закладу, забезпечити збільшення заробітних плат, запобігти звільненням фахівців;
• рішення щодо передачі закладу в концесію повинно прийматися, виходячи з об’єктивних потреб та за єдиними уніфікованими критеріями;
• для забезпечення безперервності медичної допомоги концесіонер може використовувати наявні у закладів ліцензії та виконувати повний перелік функцій, передбачених у ліцензії на медичну практику;
• пріоритетними закладами для концесії повинні бути багатопрофільні лікарні інтенсивного лікування, які фактично виступають опорними закладами та надають широкий спектр медичної допомоги;
• пропонується спростити та уніфікувати процедуру надання закладу в концесію, що призведе до зменшення корупційних ризиків та скоротить термін ухвалення рішень до 6 міс (зараз може тривати до 3,5 років);
• орієнтовним терміном концесії пропонується встановити 30 років;
• запровадити типовий договір та затвердити його на рівні постанови Кабінету Міністрів.

Читайте також: Пасажирам потрібні комфорт і якість послуг. Цей результат може надати концесія

«Пропонуючи зміни до базового закону “Про концесії” ми прагнемо забезпечити можливість зобов’язати концесіонера виконувати певні соціальні зобов’язання, щоб пацієнти могли отримувати високоякісну безкоштовну медичну допомогу в рамках програми медичних гарантій», – прокоментував Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.

Читайте також: Україна гарантуватиме інвесторам виконання своїх зобов’язань з державно-приватного партнерства

Поділитися

Твітнути