В Україні
Вчителів-пенсіонерів, які не перейдуть на строковий договір, буде звільнено
Міністерство освіти і науки України рекомендувало керівникам закладів загальної середньої освіти завчасно – до 30 квітня 2020 р. – поінформувати всіх вчителів, які отримують пенсію за віком, про переведення їх на строкові договори, і з усіма, хто погодиться, укласти такі договори до 1 липня строком на один рік.
«Освіта потребує оновлення, як методичного та матеріально-технічного, так і кадрового. Однак немає жодних підстав думати, що системі не потрібні досвідчені працівники. Якщо вчитель пенсійного віку, але є професіоналом своєї справи, то школа, учні, батьки, загалом система освіти завжди будуть зацікавлені у ньому. Тому я сподіваюсь, що керівники шкіл поставляться з усією відповідальністю до організації зрозумілого та чесного процесу переведення вчителів-пенсіонерів на строкові договори», – пояснює т.в.о. Міністра освіти і науки України Любомира Мандзій.
Після закінчення однорічного договору наступні договори можуть укладатися із вчителями-пенсіонерами та на більш тривалий період – до 3-х років. Кількість таких пролонгацій може бути необмеженою – допоки вчитель працює якісно та сумлінно, договір із ним буде переукладатися. Рішення про продовження співпраці після закінчення першого строкового договору директор навчального закладу буде приймати самостійно.
Також важливо зазначити, що у разі переведення на строкові договори розмір заробітної плати вчителів-пенсіонерів не може бути змінено, оскільки вони продовжуватимуть обіймати ті самі посади, виконувати той самий обсяг робіт і збережуть відповідну кваліфікаційну категорію. Має бути забезпечено право на щорічну відпустку та інші права вчителя.
За рахунок коштів роботодавця строковим трудовим договором можуть бути передбачені додаткові пільги, гарантії та компенсації – крім тих, що вже встановлені законодавством, також відображені гарантії працівникові на випадок дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин та інше.
Водночас, вчителів-пенсіонерів, які вирішать не переходити на строковий договір і не нададуть до 1 липня 2020 р. письмову згоду на продовження трудових відносин, має бути звільнено керівництвом закладу на підставі п. 9 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України.
