В Україні
Відбір в ДБР проводитиметься спеціально створеною комісією
Положення про конкурсну комісію з проведення конкурсу на зайняття посад в ДБР було затверджено за допомогою наказу №177 вищевказаної структури, виданим 26 липня 2019 року та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 19 серпня поточного року. Норми Положення спрямовані на врегулювання роботи всього складу конкурсної комісії. Обов’язок створення і затвердження складу комісії покладається на Директора ДБР. До комісії має увійти 5 осіб і велика частина з них (не менше 3-х осіб) повинні бути представниками ДБР.
Завдання конкурсної комісії полягають в:
- Обробці документів кандидатів на посади в структурі ДБР. Мається на увазі перевірка документації на предмет відповідності вимогам чинного законодавства, відповідно до порядку проведення конкурсів. Також під час перевірки документації, комісія встановлює відповідність кандидатів до вимог для відповідних посад, на які вони претендують.
- Складання і затвердження списку тих кандидатів, які відповідають висунутим критеріям за підсумками перевірки документів і які допущені до проходження наступного етапу – складання кваліфікаційного іспиту.
- У разі відмови кандидата від участі в конкурсі, в комісію надсилається письмова заява. На підставі цього документа члени конкурсної комісії ДБР приймають рішення про повернення поданих документів кандидатові.
- Узгодження і визначення часу і місця де буде проводитися відбірковий кваліфікаційний іспит також покладено на конкурсну комісію, так само як і планування дати і часу проведення співбесід.
- Провести підготовку і організувати процес складання іспиту на кваліфікацію для кандидатів.
- Розмежувати бали, отримані в ході проведення тестування і тих, які кандидати отримують за проходження практичних завдань з установкою прохідного балу для обох варіантів оцінки знань.
- Посилаючись на рівень знань кандидатів, проявлений під час проходження тестування на предмет знань законодавства України, члени комісії повинні приймати вмотивоване рішення щодо допуску таких кандидатів до виконання практичних завдань.
- У разі виникнення спірних ситуацій, в яких кандидати подають апеляційну скаргу, на конкурсну комісію покладається обов’язок розгляду таких скарг і прийняття відповідних рішень.
- Створювати рейтинги кандидатів, спираючись на отримані ними бали в ході проведення відбіркових етапів.
- Співбесіди з кандидатами, з метою уточнення професійної придатності до проходження служби на посаді, на яку вони претендують.
- Подача рекомендацій Директору ДБР на затвердження кандидатів, які за підсумками конкурсу найбільш підходящі на посади в службі.
З метою забезпечення прозорості процесу проведення конкурсу, після затвердження складу робочої групи (підтверджене внутрішнім наказом служби), всі рішення комісії протоколюються і публікуються на офіційному сайті ДБР. Термін, встановлений для публікації протоколу після його підписання, становить 1 робочий день. Рішення можуть обговорюватися не більше 3-х робочих днів.
