Connect with us

В Україні

Зарплати держслужбовцям виплачуватимуть по-новому

Опубліковано

В Україні мають намір змінити правила в нарахуванні заробітних плат для державних службовців. Новації можуть запрацювати вже з 1 січня 2024 року.

Про це розповіли в Національній агенції з питань державної служби (НАДС). Що зміниться в зарплатах для держслужбовців? За словами голови НАДС Наталі Алюшиної, головні зміни в нарахуванні заробітної плати для держслужбовців будуть такі: новий мінімальний розмір посадового окладу та ліміт на розмір щомісячних премій.

Читайте також: До 8000 грн зросте мінімальна зарплата у 2024 р.

Очільниця Нацагенції зазначила, що зарплата в держсекторі має стати прозорою, прогнозованою та зрозумілою для всіх — як для самих держслужбовців, так і для простих громадян. Очікується, що з 1 січня наступного року скасують стимулюючі виплати, а розмір максимальних щомісячних премій встановлять на рівні 30% від розміру посадового окладу. Нині розміри премій необмежені, їх суб’єктивно на власний розсуд визначають керівники. «Вже в наступному році держслужба зможе конкурувати з приватним сектором, що дозволить залучити в цей сектор фахових юристів, програмістів та управлінців», — наголосила вона.

Читайте також: Ставка податку на прибуток для банків становитиме 36%

Зміняться й максимальні розміри надбавок за вислугу років до 30% від посадового окладу — по 2% за кожен рік держслужби. Нині він становить 50%. Після змін розмір посадового окладу зросте, тому надбавку розраховуватимуть на основі підвищеного окладу. Так, у 2024-му держслужбовцям змінять мінімальний розмір посадового окладу з нинішніх 5 178 гривень до 7 100 гривень.

Джерело: Юридичний вісник України

Продовжити читання →

Новини на емейл

Правові новини від LexInform.

Один раз на день. Найактуальніше.

Digital-партнер


© ТОВ "АКТИВЛЕКС", 2018-2024
Використання матеріалів сайту лише за умови посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на LEXINFORM.COM.UA
Всі права на матеріали, розміщені на порталі LEXINFORM.COM.UA охороняються відповідно до законодавства України.