Як скоротити штат під час пандемії, не порушуючи права працівників?

Під тиском карантинних обмежень підприємства вимушено вдаються до заходів «самопорятунку» – скорочують штат та обсяги діяльності, вдаючись до оформлення допомоги по частковому безробіттю, відправляють працівників у неоплачувані відпустки тощо.

Оновлена відповідно до вимог поточного моменту процедура Скорочення штату або чисельності працівників на аналітично-правовій платформі Lex містить покроковий алгоритм такого вивільнення з дотриманням прав працівників, порушення яких є неприпустимим навіть під час епідемії.

Зокрема, одним із кроків, які важливо не оминути, є етап подання звітності за формою № 4-ПН.

Леонід Лазебний

Поділитися

Твітнути