Connect with us

Законодавство

4 роки на запровадження дуальної форми освіти

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Щодо запровадження пілотного проекту у закладах фахової передвищої та вищої освіти з підготовки фахівців за дуальною формою здобуття освіти», найближчі 4 роки 44 навчальні заклади втілюватимуть експеримент із впровадження дуальної освіти.

За цей час разом із роботодавцями вони мають напрацювати оптимальні способи використання такої форми освіти, а результати використати для створення правил, за якими ця система діятиме у майбутньому.

Як зазначив генеральний директор директорату вищої освіти і освіти дорослих Олег Шаров – «Нині законодавче поле щодо дуальної освіти знаходиться на стадії формування. Адже вперше таке поняття, як дуальна освіта, зазначається у Законі “Про освіту” 2017 року. Для того, щоб нова нормативка була ефективною та дієвою, зараз нам потрібно напрацювати кілька моделей, які, зокрема, регулюватимуть взаємодію університетів, роботодавців та студентів. До експерименту долучений широкий перелік закладів, які відпрацьовуватимуть різноманітні формати співпраці з роботодавцями».

Важливо, що учасниками експерименту стали роботодавці різних напрямів: ІТ-компанії, конструкторські бюро, банки, промислові, харчові та аграрні підприємства.

Ознайомитися з переліком закладів, які беруть участь в експерименті, можна за цим посиланням (у додатку).

Законодавство

Затверджено новий Класифікатор Державної митної служби

Набрав чинності наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Класифікатора Державної митної служби України, її територіальних органів та їх структурних підрозділів» від 26 листопада 2019 р. № 495.

Наказом, відповідно до ст. 454 Митного кодексу України, затверджено Класифікатор Державної митної служби України, її територіальних органів та їх структурних підрозділів.

Отже відтепер під час оформлення митних декларацій слід користуватися Класифікатором для визначення, зокрема:

  • коду місця митного оформлення;
  • ознаки пункту пропуску;
  • назви місця митного оформлення;
  • адреси митного органу.

Читати далі

Законодавство

Паперовий та електронний документи мають однакову юридичну силу

Верховна Рада України прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих питань державної служби та електронного документообігу» (законопроект № 2260).

Законом внесено зміни до низки законодавчих актів, що регулюють діяльність окремих державних органів, зокрема в частині проходження та особливостей державної служби, врегулювання правового статусу державних службовців, повноважень керівників державної служби.

Так, згідно з законом, апарат Антимонопольного комітету очолює його керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Головою Антимонопольного комітету. Перший заступник і заступник голови Антимонопольного комітету України з числа державних уповноважених призначаються та звільняються Кабінетом міністрів України за поданням голови Антимонопольного комітету.

Голова Служби безпеки України призначається на посаду та звільняється з посади Верховною Радою за поданням Президента. Замість секретаріату Кабінету Міністрів створюється державний орган, що забезпечуватиме діяльність уряду.

Як суб`єктивний чинник законом вилучено Інститут погодження призначення керівників структурних підрозділів третіми особами.

Крім цього визначається, що письмовою формою документа є документ створений у паперовій або електронній формі (у тому числі в автоматичному режимі) з дотриманням вимог законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронні довірчі послуги». Паперовий та електронний документи мають однакову юридичну силу.

Читати далі

Законодавство

Відпустку за власний рахунок можна буде взяти на 30 днів

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства прокоментував низку питань, пов’язаних з реформою зайнятості.

«В Україні буде проведена реформа зайнятості – стандарти захисту працівника будуть дотримані. Потрібно прибрати радянські забюрократизовані норми», – наголосив Тимофій Милованов.

В оновленому трудовому законодавстві будуть чітко закріплені ознаки трудових відносин, враховані пропозиції профспілок і роботодавців, міжнародний досвід.

Насправді, нововведень небагато, зокрема й таких, що вже давно «прижилися» на ринку праці, але не були підкріплені нормативно. Деякі норми не зміняться.

Працівник та роботодавець і надалі укладатимуть трудовий договір лише у письмовій формі, а виплата заробітних плат здійснюватиметься винятково у грошовій формі.

Регулювання виплат за лікарняними не зміниться, а ось відпустку за власний рахунок можна буде взяти і на 30 днів (наразі лише на 15 днів).

Трудові книжки не скасовуються, але вся інформація щодо зайнятості людини міститиметься в он-лайн реєстрі і буде доступною для працівника в будь-який момент.

Нове законодавство надійніше захищатиме від звільнення осіб з інвалідністю, пенсіонерів, вагітних жінок та тих, хто перебуває у декретних відпустках.

Стосовно діяльності профспілок буде підготовлено новий закон про профспілки, який чітко регулюватиме взаємини працівників з ними.

Читати далі

В тренді

© ТОВ "АКТИВЛЕКС", 2018
Використання матеріалів сайту лише за умови посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на LEXINFORM.COM.UA
Всі права на матеріали, розміщені на порталі LEXINFORM.COM.UA охороняються відповідно до законодавства України.