Мінімальний посадовий оклад не залежатиме від прожиткового мінімуму

Міністерство соціальної політики опублікувало для обговорення проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України».

Законопроектом передбачено внесення змін до Кодексу законів про працю, Закону «Про оплату праці», щодо унезалежнення мінімального посадового окладу та інших виплат від прожиткового мінімуму, зокрема:

• зі ст. 95 КЗпП виключити норму, відповідно до якої розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
• встановити, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) для підприємств, установ, організацій бюджетної сфери визначатиметься щороку в законі «Про Державний бюджет України». Інші роботодавці повинні будуть встановлювати мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) у розмірі, не меншому за 50% мінімальної заробітної плати, визначеної відповідно до закону.

Долучитись до обговорення законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» можна на сайті Міністерства соціальної політики України.

Поділитися

Твітнути