Законодавство
Надбавка до 100 відсотків окладу за інтенсивність праці в “Офісі із залучення та підтримки інвестицій”
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 2 січня 2026 р. № 5, якою Кабмін затвердити схему посадових окладів працівників державної установи “Офіс із залучення та підтримки інвестицій” та надав право керівнику державної установи “Офіс із залучення та підтримки інвестицій” (далі – установа) в межах установленого фонду оплати праці установлювати працівникам установи посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів та надбавки:
Читайте також: Офіційні відомості ПФУ щодо розміру зарплати працівника не можуть бути прийняті судом як докази розміру заборгованості по зарплаті
- за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
- за виконання ключових показників результативності діяльності у відсотках посадового окладу відповідно до досягнутих результатів:
- у розмірі від 1 до 40 відсотків – для працівника, який досяг результатів відповідно до поставлених цілей;
- у розмірі від 41 до 60 відсотків – для працівника, результати якого перевищують поставлені цілі;
- у розмірі від 61 до 100 відсотків – для працівника, результати якого перевищують поставлені цілі, при цьому він демонструє особливі досягнення (пропозиції щодо ефективного виконання нестандартного завдання, успішна реалізація інноваційного/інвестиційного проекту тощо) та здійснює значний вплив на підвищення результативності діяльності підрозділу або установи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу.
Також зверніть увагу на Правові позиції Верховного Суду щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних з війною, та збірник Воєнний стан. Всі нормативні матеріали, алгоритми дій, роз’яснення, корисні ресурси.
