Законодавство
Новий закон про працю: два тижні після звільнення можна буде й не відробляти
У новому законі про працю пропонується прибрати обов’язок співробітника відпрацьовувати два тижні після звільнення. Про це повідомили в Міністерстві розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства.
Окрім того, пропонується зобов’язати роботодавця виплачувати компенсацію співробітнику, якщо його звільняють не з власного бажання. Також новий закон дозволить вагітним працювати з дому, використовуючи при цьому гнучкий графік і маючи соціальні гарантії. Це стосується й пенсіонерів та осіб з інвалідністю.
Тривалість звичайної робочого тижня буде становити 40 годин. «Тривалість дня визначають взаємні домовленості, а час відпочинку між робочими змінами повинен бути щонайменше 12 годин. Для тих, хто хоче працювати менше 40 годин на тиждень, буде можливість домовитися про оплату пропорційно», — повідомив глава Мінекономіки.
За його словами, новий закон не скасовує пільг і безстрокових трудових договорів, а трудові книжки переведуть у цифровий формат.
Новий закон врегулює роботу неповнолітніх — їх можна буде наймати за навчальними, студентськими й іншими договорами. За словами міністра, нині новий законопроєкт про працю перебуває на доопрацюванні та вже незабаром його планують оприлюднити на сайті Мінекономіки.
Джерело: Юридичний вісник України
