Оновлено Порядок використання бюджетних коштів на підтримку реформи державного управління

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 14 березня 2018 р. № 235.

Постановою змінено редакцію Порядку розподілу і використання бюджетних коштів на підтримку реалізації комплексної реформи державного управління.

Відтепер Порядок (затверджений постановою Кабінету Міністрів України “Деякі питання реалізації комплексної реформи державного управління” від 18 серпня 2017 р. № 647) визначає механізм розподілу видатків, передбачених Господарсько-фінансовому департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України за бюджетною програмою 0421060 «Підтримка реалізації комплексної реформи державного управління», та використання бюджетних коштів на підтримку реалізації комплексної реформи державного управління.

Бюджетні призначення передаватимуться на бюджетні програми, пов’язані з функціонуванням державних органів, залучених до реалізації комплексної реформи державного управління, або нові бюджетні програми, відкриті в установленому порядку.

При цьому передані бюджетні кошти спрямовуватимуться на:

• виплату фахівцям з питань реформ у директоратах міністерств, генеральних департаментах інших центральних органів виконавчої влади, що утворюються для виконання завдань, пов’язаних із забезпеченням формування державної політики у відповідних сферах, із стратегічним плануванням посадових окладів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця – з дня призначення на посаду;
• виплату Державному секретарю Кабінету Міністрів України, його першому заступнику та заступникам, державним секретарям міністерств надбавки за виконання особливо важливої роботи;
• виплату грошової допомоги державним експертам під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;
• виплату заробітної плати іншим державним службовцям;
• преміювання державних службовців, залучених до організації та проведення конкурсу на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ у директоратах, генеральних департаментах інших центральних органів виконавчої влади, що утворюються для виконання завдань, пов’язаних із забезпеченням формування державної політики у відповідних сферах;
• оплату послуг експертів з питань управління персоналом, залучених до відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ, експертів, залучених до роботи інших конкурсних комісій, номінаційних комітетів;
• запровадження системи централізованого оцінювання окремих професійних компетентностей кандидатів на посади державної служби;
• створення та впровадження інформаційно-аналітичних систем;
• здійснення інших заходів, пов’язаних з реалізацією Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки.

Змінено абзац 4 пункту 1-1 постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій» від 12 березня 2005 р. № 179. У цьому абзаці передбачено, що «До складу директоратів входять експертні групи, до складу яких можуть входити експертні підгрупи», а також наведено перелік службовців, які зможуть входити до експертної підгрупи.

Також змінено редакцію абзацу 2 пункту 1-2, що регулюватиме питання переведення державних службовців на посади провідних та головних спеціалістів генерального департаменту.

Поділитися

Твітнути