Законодавство
Оплата праці держслужбовців на основі класифікації посад запроваджується з 2024 р.
Кабінет Міністрів прийняв протокольне рішення щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад з 1 січня 2024 р., яким доручено:
– Національному агентству України з питань державної служби здійснити заходи, в тому числі підготовку та подання на розгляд Уряду проектів нормативно-правових актів, для запровадження з 1 січня 2024 р. системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, яка, зокрема передбачає посилення ролі посадового окладу, запровадження грейдової системи посадових окладів, де розмір мінімального грейду не може бути менше розміру мінімальної заробітної плати;
Читайте також: Е-декларування може бути нівельовано рішенням Конституційного Суду за заявою члена органу адвокатського самоврядування
– Міністерству фінансів України при підготовці проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» передбачити норми, необхідні для запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, а також врахувати, що розмір фонду оплати праці державного органу визначається з урахуванням фактичної чисельності працівників станом на 1 липня 2023 р., збільшеної на 10 відсотків.
