Законодавство
Освітянам відновлено тривалість відпусток
1 липня 2022 р. Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (проект № 7251), яким, зокрема внесено зміни до ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Згідно зі змінами у період дії воєнного стану щорічну основну відпустку може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми ч. 7 ст. 79, ч. 5 ст. 80 Кодексу законів про працю України та ч. 5 ст. 11, ч. 2 ст. 12 Закону України «Про відпустки» у період дії воєнного стану не застосовуються.
У разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки».
Читайте також: За працівниками, призваними до війська, не зберігатиметься середній заробіток
Наразі ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.
«Отже, нормами прийнятого Закону № 7251 скасовано імперативну норму щодо обмеження щорічної основної оплачуваної відпустки 24 календарними днями для педагогічних працівників та у такий спосіб повернуто відпустку тривалістю 56 календарних днів», – прокоментували у ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
