Положення про винагороду членам наглядової ради АТ треба прийняти до 1 травня 2019 р.

Набрало чинності рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку «Про затвердження Вимог до положення про винагороду та звіту про винагороду членів наглядової ради та виконавчого органу акціонерного товариства» від 25 вересня 2018 р. № 659.

Положення про винагороду має описувати політику товариства щодо винагороди членів наглядової ради та виконавчого органу товариства на наступний фінансовий рік або на наступні фінансові роки (щодо кожного фінансового року окремо) та містити:

1. пояснення відповідної важливості фіксованих та змінних складових винагороди;
2. інформацію щодо наявності та розміру фіксованої складової винагороди членів відповідних органів управління товариства, а також форми виплати винагороди (грошові виплати, передання у власність цінних паперів товариства, пільги, знижки тощо) та періодичності таких виплат;
3. вичерпну інформацію щодо критеріїв оцінки ефективності, зокрема відповідно до яких визначають право на отримання опціонів, базовим активом яких є акції товариства (далі – опціони на акції), акцій або інших змінних складових винагороди;
4. вичерпну інформацію щодо зв’язку між винагородою та ефективністю роботи;
5. основні параметри й принципи щодо систем щорічних бонусів та/або інших негрошових виплат;
6. характеристику особливостей додаткового пенсійного забезпечення або схем дострокового виходу на пенсію членів відповідних органів управління товариства;
7. пояснення процесу прийняття рішень для його затвердження, перегляду та здійснення, зокрема заходів, спрямованих на уникнення конфліктів інтересів та управління ними, а також інформацію щодо ролі комітету з винагороди в розробленні, затвердженні й контролі за виконанням положення про винагороду;
8. пояснення, як саме під час затвердження винагороди враховували умови оплати праці працівників товариства;
9. умови договорів (контрактів) членів відповідних органів управління товариства, пов’язані з передчасним завершенням роботи відповідно до укладених договорів (контрактів), а також тривалість (строк) таких договорів (контрактів), інформацію щодо умов виплат у зв’язку зі звільненням та інших виплат;
10. порядок виплати винагороди.

Акціонерні товариства, в яких на дату набрання чинності рішенням № 659 є затверджені внутрішні документи, що регламентують питання винагороди, звіту про винагороду членів наглядової ради та виконавчого органу, повинні привести їх у відповідність до зазначених Вимог до 1 травня 2019 р.

Поділитися

Твітнути