Законодавство
Розмір оплата праці держслужбовців – на основі класифікації посад
Набрало чинності розпорядження Кабінету Міністрів України «Про підготовку та реалізацію експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад» від 11 листопада 2020 р. № 1414-р.
Уряд погодився з пропозицією Міністра Кабінету Міністрів України та Національного агентства з питань державної служби стосовно підготовки до 31 грудня 2021 р. та реалізації з 1 січня до 31 грудня 2022 р. експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Координатором експериментального проекту є Національне агентство з питань державної служби, а учасниками – Національне агентство з питань державної служби, його територіальні органи, Секретаріат Кабінету Міністрів України, Міністерство фінансів та Міністерство цифрової трансформації.
Для цілей експериментального проекту вводяться рівні типових посад державної служби відповідно до каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, а також відсоткове співвідношення кількості посад державної служби категорії «В» в апараті (секретаріаті) державного органу, що є учасником експериментального проекту, до загальної штатної чисельності таких посад:
1) для державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України:
– не більше 60 % посад державної служби категорії «В» на вищому фаховому рівні;
– не менше 30 % посад державної служби категорії «В» на середньому фаховому рівні;
– не менше 10 % посад державної служби категорії «В» на початковому фаховому рівні;
2) для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, мм. Києва та Севастополя:
– не більше 50 % посад державної служби категорії «В» на вищому фаховому рівні;
– не менше 35 % посад державної служби категорії «В» на середньому фаховому рівні;
– не менше 15 % посад державної служби категорії «В» на початковому фаховому рівні.
