Школи самі обиратимуть директорів за конкурсом

Набрав чинності Наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти» від 28 березня 2018 р. № 291.

Рішення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти приймає засновник такого закладу відповідно до власних розроблених та затверджених положень. Конкурс включає такі етапи:

1. Прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2. Оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на веб сайтах засновника та закладу освіти;
3. Прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4. Перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5. Допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
6. Ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
7. Проведення конкурсного відбору;
8. Визначення переможця конкурсу;
9. Оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсна комісія може налічувати від 4 до 16 осіб. Впродовж 5 робочих днів після подання документів на конкурс, комісія перевіряє подані документи, оприлюднює на веб-сайті перелік осіб, що допущені до конкурсу.

Засновник закладу освіти (організатор конкурсу) зобов’язаний на своєму веб-сайті викласти інформацію щодо конкурсних завдань – зразки завдань, перелік питань теоретичної частини.

Конкурс триває не довше 2-х місяців. В разі, якщо конкурс визнано таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

Якщо ж переможець конкурсу визначений, то засновник зобов’язаний впродовж 3-х робочих днів з дня визначення переможця, укласти з ним трудовий договір (контракт).

Поділитися

Твітнути