В Україні зросли «трудові» штрафи для бізнесу

Разом із підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня на 12% збільшуються й розміри штрафів за порушення трудового законодавства.

Про це повідомив Офіс великих платників податків Державної фіскальної служби України.

У відомстві оприлюднили нові суми штрафів. Зокрема, 30 мінімальних зарплат — 125 190 грн по кожному працівнику за наступні порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
• виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску.

10 мінімальних зарплат — 41 730 грн за:

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, несплата роботи в нічний час, у вихідний або святковий день, понаднормової роботи);
• недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків.

Три мінімальні зарплати — 12 519 грн за:

•  порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.

Одна мінімальна зарплата — 4 173 грн за:

• порушення інших вимог трудового законодавства.

«Наприклад, фактичний доступ до роботи працівника без трудового договору може коштувати роботодавцю 142 190 грн (125 190 грн + 17 000 грн.) + виплати такому працівнику заробітної плати в розмірі не нижчому від середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні за відповідний період», — навели приклад у ДФС.

Джерело: Юридичний вісник України

Поділитися

Твітнути