Законодавство
Як обчислюється додаткова винагорода військовослужбовцям і поліцейським?
Міністерство внутрішніх справ надало роз’яснення постанови Кабінету Міністрів «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 р. № 168» від 7 липня 2022 р. № 793.
«Зміни передбачають лише інший підхід у виплаті додаткової винагороди, а не її скасування. Так, запроваджено норму виплати до 30 тис. гривень пропорційно часу служби в розрахунку на місяць, а також залежно від місця несення служби та району ведення бойових дій. Саме це дозволить застосувати справедливий підхід до оплати праці та усунути зрівнялівку, здійснювати виплати особовому складу залежно від складності виконуваних завдань», – пояснили у Міністерстві.
Читайте також: Додаткова винагорода військовослужбовцям – пропорційно в розрахунку на місяць
Для прикладу:
1) в областях, не віднесених до районів ведення бойових дій, розмір виплати додаткової винагороди складе до 10 тис. грн;
2) в областях, визначених районами ведення бойових дій, розмір виплати додаткової винагороди буде до 30 тис. грн;
3) при виплаті збільшеної додаткової винагороди до 100 тис. грн застосовуватиметься коефіцієнт залежно від безпосередньої участі у бойових діях, виконання бойових розпоряджень, місця несення служби, виконання інших завдань та заходів з національної безпеки та оборони.
Читайте також: Органам рибоохорони залишать лише контролюючі функції
Показове застосування таких змін на прикладі розмірів виплат для окремих категорій працівників Національної поліції:
1) інспектор-вибухотехнік:
- у районі, де бойові дії не ведуться, дохід на місяць 23 300 грн, з яких 15 000 грн – це грошове забезпечення, 8 300 грн – додаткова винагорода;
- у районі ведення бойових дій, дохід на місяць 101 600 грн, з яких 15 000 грн – це грошове забезпечення, 86 600 грн – додаткова винагорода;
2) поліцейський патрульної поліції:
- у районі, де бойові дії не ведуться, дохід на місяць 21 800 грн, з яких 14 800 грн – це грошове забезпечення, 7 000 грн – додаткова винагорода;
- у районі ведення бойових дій, дохід на місяць 50 100 грн, з яких 14 800 грн – це грошове забезпечення, 35 300 грн – додаткова винагорода.
Такий підхід щодо пропорційної виплати додаткової винагороди буде застосовуватись для Національної гвардії України та Державної прикордонної служби, Національної поліції, а також осіб цивільного та начальницького складу цивільного захисту ДСНС. Наразі зміни не застосовуються до військовослужбовців ЗСУ.
