Законодавство
Зарплата керівника державного підприємства – до 1 250 000 грн
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Питання умов і розмірів оплати праці керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки» від 5 лютого 2020 р. № 141.
Уряд постановив, що місячний розмір заробітної плати керівника суб’єкта господарювання державного сектору економіки, що визначається в контракті, не повинен перевищувати 1 250 000 гривень.
Змінами до п. 1 Постанови КМУ від 19 травня 1999 р. № 859 наглядовій раді суб’єкта господарювання державного сектору економіки надано право встановлювати виключні умови оплати праці.
Новою редакцією абз. 1 п. 2 Постанови поширено умови оплати праці, передбачені п. 1 цієї Постанови, на керівників – голів правлінь відкритих акціонерних товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації) державних підприємств, з якими укладено контракти, на період до скликання перших загальних зборів акціонерів товариства, а також на голів правлінь та членів правлінь акціонерних товариств, господарських товариств, 100 відсотків акцій яких належать державі, а також інших господарських товариств, що належать до суб’єктів господарювання державного сектору економіки, у тому числі тих, що призначаються за рішенням наглядової ради.
Наглядова рада суб’єкта господарювання державного сектору економіки несе персональну відповідальність за встановлення розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, в тому числі казенних, об’єднань державних підприємств, утворених центральними органами виконавчої влади відповідно до законодавства, з якими укладаються контракти, згідно з цією Постановою.
За новою редакцією п. 10 Порядку визначення умов оплати послуг та компенсації витрат членів наглядових рад державних унітарних підприємств та господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 4 липня 2017 р. № 668 встановлено, що членові наглядової ради виплачується додаткова винагорода за виконання ним функцій голови наглядової ради підприємства, товариства у розмірі 20 відсотків його річної винагороди, зазначеної в договорі.
Також Додаток «Показники визначення розміру винагороди членів наглядових рад державних унітарних підприємств та господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі» до Порядку викладено у новій редакції.
Крім цього, наглядовим радам суб’єктів господарювання державного сектору економіки рекомендовано переглянути контракти із керівниками зазначених суб’єктів господарювання, укладені до набрання чинності цією постановою.
