Законодавство
Збільшено оклади працівникам закладів фізкультури та спорту, молодіжних центрів
Набрав чинності наказ Міністерства молоді та спорту України «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці» від 16 березня 2021 р. № 805, яким встановлено, що посадові оклади з 1 січня 2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 2670 гривень, з 1 грудня 2021 р. – 2893 гривні.
Вказане доповнення внесено до п. 1 приміток до додатка 1 наказу Міністерства молоді та спорту України від 30 липня 2019 р. № 3884 «Про затвердження Умов оплати праці працівників молодіжних центрів» та наказів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від:
– 23 вересня 2005 р. № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту»;
– 15 березня 2006 р. № 792 «Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств»;
– 21 березня 2006 р. № 892 «Про впорядкування умов оплати праці працівників управління «Укрспортзабезпечення»;
– 21 березня 2006 р. № 893 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру»;
– 21 березня 2006 р. № 894 «Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх»;
– 16 вересня 2008 р. № 3786 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України»;
– 5 березня 2010 р. № 609 «Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України».
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури та спорту, молодіжних центрів доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
Наказ застосовується з 1 січня 2021 р.
