Законодавство
Розрахунок середньої зарплати для бронювання: роз’яснення Мінекономіки

Міністерство економіки України у листі від 7 березня 2025 р. № 2704-25/20968-01 роз’яснило, що п. 2 Критеріїв та порядку встановлено критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, зокрема критерій щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2).
Постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2025 р. № 233 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 та запроваджено місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати працівників під час визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Водночас наказом Міністерства фінансів України від 24 січня 2025 р. № 39 «Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4» затверджено нову форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, оновлено порядок його заповнення та подання.
Ураховуючи зазначене, рекомендується здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
У зв’язку із зазначеним лист Міністерства від 11 грудня 2024 р. № 2704-25/89101-01 втратив актуальність.
Нагадаємо, відстрочка анулюється за обґрунтованим поданням керівника критично важливого підприємства